廉洁文化建设
加强制度建设 守住“高压线”
通过制度建设和完善内部监督机制，结合工作实际建立健全了岗位责任制、各项工作制度和标准、工作业务流程和考核细则，签订廉洁自律承诺书等，实现用程序规范权力、用制度约束行为的作用，有效预防和杜绝腐败现象的发生，确保了各项业务活动的透明度和公正性，有效防范腐败行为的发生。
勤学廉洁理念 长明“警示灯”
通过定期和不定期的开展长期的学习教育，将廉洁价值理念深植于每一位员工心中。组织开展传达精神集中学、专题讲座领着学、理论研究自觉学和典型案例重点学等方式，使全体员工不断提高思想境界，提高廉洁从业的自觉性，把良好的职业操守当作习惯认真去遵守，不断提高拒腐防变的能力。
营造崇廉氛围 劲吹“正气风”
通过创建廉洁文化环境、创作廉洁文化作品、创新廉洁活动载体等方式，不断丰富和深化廉政文化载体，引导全体员工以实事求是、严细认真、清正廉洁的工作态度做好岗位工作，营造风清气正的工作环境和氛围，树立公正廉洁的行业形象。
水清则鉴澈，心廉则行端。做一名廉洁自律的中瑞人，树立正确的价值观，恪守公司行为规范，我们的事业才能更加坚实、稳健，我们才能在这个竞争激烈的市场中立足生存、发展壮大。
