PART01
德为首
“德”是一个人为人处世的根本，是决定人的关键，我们相信，一个人的道德品质比能力更重要，能力可以通过培养、培训获得，而一个人的品德是不容易改变的。如果一个人没有正确的三观，没有该坚守的原则，不恪守职业道德，没有职业信仰，即使能力再强也不能要。我们一直坚持“以德为本”，将道德品质和职业道德放在首位。
在选人用人方面，中瑞一直注重考察员工的道德品质和职业道德，确保他们具备良好的职业操守和社会责任感。同时，中瑞还建立了完善的培训机制，通过培训提升员工的综合素质和道德水平，为公司的稳定发展提供有力保障。
PART02
智为本
如果说“德”是选人的根基，那么“智”就是选人的核心，“智”代表着这个人不但有智慧有才华，同时还有着创新和不断学习的能力，能不断突破自己，拿到一个又一个结果。因为辛苦从来不能评判一个员工是否优秀，结果才是衡量的标准。只有不断自我迭代，自我提升的员工才能与企业相互促进，共同根植于企业的经营活动中，推动着企业的创新和发展。
中瑞鼓励员工不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养和综合能力。同时，公司还建立了完善的激励机制，通过奖励和晋升等方式激励员工积极学习、勇于创新，为公司的创新发展注入源源不断的动力。
PART03
诚为准
“诚”字代表了透明和信任，是我们公司选人的基石，要做到“诚”并不容易，真正懂得并在意诚信的员工，会更认真地对待自己的工作，言出必行，主动承担责任，并对结果负责，能从容承认自己的失误过错，也能够大方与他人共享自己的解决方案。员工有诚信，公司和团队也能更顺畅的运营。
中瑞坚持以诚为准，将诚信作为员工的基本准则，要求员工在工作中保持诚实守信的态度，遵守相关法律法规和公司规章制度，不得损害公司利益和其他相关方的利益。同时，公司还建立了完善的监督机制，对员工的诚信行为进行监督和管理，确保公司的诚信建设得到有效落实。
