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把好事办好，把实事办实，让群众真正得实惠。由德安县纪委监委联合县融媒体中心精心打造的《把实事办好——电视问政面对面》访谈节目正式播出。今天，由县人力资源和社会保障局党组书记、局长魏敏就整治骗取套取社保基金等工作开展情况和我们进行交流。
社会保险基金是老百姓的“养老钱”“救命钱”，社保基金安全关系到广大参保人员的切身利益和社会的稳定和谐。近期，整治骗取套取社保基金的工作备受社会关注，县人社局在打击骗取套取社保基金方面，开展了哪些工作？
县人社局积极推进骗取套取社保基金问题集中整治工作，采取超常规举措、超常规手段，排查问题线索，深挖问题根源，限时完成问题整改。
一是坚持高位谋划，担起政治责任。第一时间召开动员大会，深刻认识开展集中整治工作的重要性、艰巨性、紧迫性、复杂性，坚持大小通抓，营造“零容忍”的高压态势。党组先后召开专题研究会议15次。
二是强化组织领导，狠抓责任落实。制定印发了《德安县人力资源和社会保障局关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》，细化措施，明确任务，压实责任；同时聚焦关键环节和重点岗位，全面梳理业务经办规程。
三是强化风险排查，狠抓问题整改。对欺诈骗保、套保或挪用贪占养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和经办岗位风险防控等方面重点内容全面开展自查自纠，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。集中整治以来，共追回骗取套取和违规领取社保基金14.88万元。
可以看出，我们的整治举措细致，整治效果明显。同时说明骗取套取和违规领取社保基金问题是严峻的。社保基金安全管理任重道远，加强基金安全防范刻不容缓。那么，您能否简单介绍一下骗取套取社保基金的行为有哪些表现形式？
在这里介绍一下骗取套取养老保险的主要情形。一是虚构劳动关系骗取社保待遇，不法分子伪造劳动合同、工资发放凭证等材料为不符合参保条件人员办理社保参保登记手续，从而骗取社保待遇。二是领取待遇人员死亡后家属故意隐瞒不报继续领取社会保险待遇。三是重复领取社保待遇。同一人在不同地区重复参保重复领取社保待遇。
集中整治工作中，我们以“零容忍”的态度严厉打击骗取套取和违规领取养老、工伤、失业保险待遇行为，针对发现的涉嫌骗取套取社保基金案件和违纪违法问题线索，我们坚决移交纪检监察、公安等机关进行查处。整治期间，向市、县纪检监察移交问题线索2条，立案1人，目前该案件正在处理中。
的确，打击违规领取社保基金行为决不能手软，这不仅损害了社保基金的安全与稳定，也影响了社会公平与正义。想必大家也很好奇，不法分子是如何骗取套取社保基金的呢？能否介绍一下违规领取社保基金典型案例？
2023年11月通过乡镇反馈信息，赵某某疑似同一人同时拥有德安县、共青城市两处户籍及两个身份证，并且重复参保、重复领取社保待遇。涉及违规领取2011年7月至2023年11月的城乡居民养老待遇共计14634元。目前已追回4634元，剩余10000元欠款我们已移交县法院通过法律途径解决。再比如代某和熊某在我县领取了2024年1月—6月失业保险金。2024年9月在全国社会保险信息比对系统发现2人在福建漳州市诏安县2024年4月已参加失业保险，其违规领取失业保险金合计1.34万元，已全部追缴到位。
在这里，也欢迎社会各界监督举报违规、骗取套取社会保险基金行为，共同维护社会保险基金安全。对举报提供线索者，将严格保密，依法保护。投诉举报线索经查证属实的，将按相关规定予以奖励。监督举报电话：0792-4333101。
从这些案例可以看出，其形成原因复杂多样，只有不断总结积累经验，从制度、机制、程序等方面探索创新，才能遏制社保基金“跑冒滴漏”，确保追缴的基金“颗粒归仓”。集中整治以来，我们人社局还有哪些工作亮点？
一是完善建章立制，堵塞风险漏洞。建立了《德安县社会保险管理中心工伤医疗大额费用和有疑点的救治、检查项目会审制度》，控制工伤待遇资料的完整有效性，控制开支的真实性、合法性，控制争议处置的合理性和科学性，确保基金安全稳定运行。汇编了《社会保险经办规程》，对企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险、职业年金业务经办等进行规范，推动社保经办工作法治化、规范化、精细化。
二是加强数据共享，提高追缴效率。联合法检两院、公安、司法、民政、卫健等部门，加强数据共享、信息沟通、联合会商、协调服务、汇总反馈等工作，形成人社部门牵头负责、相关单位配合的协调联动工作机制，确保违规领取社会保险待遇追缴工作有序开展。
三是坚持为民服务，获得群众好评。集中整治以来，我局共办理社保领域为民实事7件，惠及人民群众达一万六千余人，获得群众一致好评。
通过访谈，我们了解到，此次专项整治取得了显著的成效，接下来我们会有什么措施来持续巩固和保持呢？
一是持续强化警示教育。结合党纪学习教育，组织全体干部职工观看警示教育片，通过以案示警、以案说法、以案明纪、提高干部职工风险防控意识。二是加强风控管理。全面梳理业务风险点，严格规范业务权限的配置，确保业务经办各环节相互制约。三是持续深化社保稽核。通过分析筛查，档案核查，业务审核等方式排查疑点，建立疑点数据核查台账和问题数据整改台账，跟踪反馈，落实整改。四是严格实行定期联审机制。对办理养老待遇、工伤医疗待遇的材料申报、政策衔接等环节进行联审，共同研判，共同把关。五是建立健全各类业务台账。针对一次性补缴、历史信息维护、疑点数据核查等风险业务，建立疑点数据台账，存档备查，不留风险隐患，确保业务经办工作的规范性、连续性、溯源性。六是持续提升干部职工综合素质。加强集中研学和个人自学，持续开展人社系统业务技能练兵比武活动，营造学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围。
来源：德安发布
编辑：王 宇
初审：汤桃花
终审：李卫林
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