1月3日上午,林芝市政府副市长、米林市委书记，市考核工作领导小组组长严世钦主持召开米林市乡（镇）党政正职，市直单位、市属国有企业、寺管会主要负责人年度综合考核总结述职暨民主测评会。
会议指出，年度综合考核是加强领导班子和干部队伍建设的需要、是深化干部人事制度改革的需要、是推进全市经济社会发展的需要，要充分认识开展年度综合考核工作的重要意义，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，切实增强做好考核工作的责任感、使命感，为市委加强领导班子建设、合理配置使用干部提供可靠依据。今年，在总结经验、改进不足和充分征求意见的基础上，根据《关于精简优化基层考核工作的通知》及有关要求，对《考核办法》进行了修改完善，这充分体现了市委发挥考核指挥棒作用，促进作风转变、提高工作质效、激励担当作为的坚定决心。
会议强调,要突出政治标准考核。始终把讲政治作为硬要求、第一要求，重点围绕干部在实际工作中贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神情况，执行党中央和自治区党委、林芝市委、米林市委决策部署情况，考准考实干部在“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”等方面的表现。要突出能力业绩考核。将党员领导干部的综合素质、综合能力、综合业绩作为一项重要考核内容。既要看干部完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现，也要看完成日常工作和基础工作的情况；既要看干部完成本职工作的情况，也要看在服务大局中协同配合的表现。要突出作风廉洁考核。一方面重点对工作执行力、贯彻落实上级决策部署情况的考核；另一方面对党员领导干部履行“第一责任人责任”“一岗双责”和推动党风廉政建设、反腐败工作的考核。同时，本着对事业、对工作、对干部本人负责的态度，实事求是地评价干部。
市领导多吉扎西、许田柱、陈念、张豪杰、白珍、马海蕴、刘丽萍、姜宏、王斌、陈冬、乔顿珠、平措旺青、巴珠、何萍、孙诚春、索朗、王静、李凤芝、西热江才、达娃、次仁平措、春强、陈颖湘，各乡镇党政正职，市直各单位、市属国有企业、寺管会主要负责人参加会议。
审核：李 旋
责编：阿旺色珍
来源：市委组织部考核办
中共米林市委员会组织部
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