今年以来，米林市驻村工作紧紧围绕新时代党的治藏方略，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进干部驻村各项工作，在基层治理、民生改善、组织建设等多方面取得显著成效。
一、机制建设常态化，夯实驻村工作根基
米林市委组织部始终把驻村工作作为重要政治任务和民生工程来抓，精准聚焦事关基层基础的根本性、长远性问题。积极搭建组织架构，全面优化工作布局，构建起一套涵盖教育培训、日常督导与检查评比的完备工作机制，确保驻村工作每一个环节都有章可循、有序推进。以《全区第十三批干部驻村工作指引》为蓝本，制定详细的学习、任务与发展清单，并实施动态管理，保障各项驻村任务精准落实。特别是在入户走访、结对帮带等工作中，依据不同阶段的特征灵活调整重点，持之以恒夯实党群干群关系，维护农牧区和谐稳定、厚植党在西藏的执政根基。
二、队伍管理严要求，锻造高素质驻村力量
提高政治站位，米林市委组织部在驻村干部的“选育管”方面下足功夫，全力打造一支政治过硬、纪律严明、能力突出的队伍。在选派环节，遵循因村选人、人村相适原则，精心选派213名驻村干部，并针对安置搬迁点多面广、驻村干部老村新村两头跑等新挑战，争取保障资金103万元，新增16名蹲点干部，实行同管理、同监督、同考核。在培育方面，结合党的二十届三中全会精神，采用专家授课与外出考察相结合的模式，联合米林市委党校召开驻村工作推进会暨业务能力专题培训3次，组织第一书记、村“两委”和后备力量外出学习3次，市乡两级累计开展培训12期、受教育600余人次，有效提升驻村干部的业务水平。在管理方面，围绕驻村安全、纪律、作风等关键要素，印发《关于进一步规范干部驻村领域管理工作通知》，创新建立“周通报、月调度、季联查”机制，统筹工作力量，成立工作专班，通过查阅资料、提问政策、入户了解、督导安全四个相结合督导检查，切实管好用好驻村干部。今年以来，通报表扬驻村工作队4个，通报批评驻村工作队8个、驻村干部4人，调换驻村干部23人，约谈派驻单位3家，约谈驻村干部1名。
三、工作推进重民生，践行驻村为民初心
严格落实“百日走村入户大调研”要求，米林市驻村工作队将群众满意度作为首要标准，全力推动新时代干部驻村工作走深走实。扎实推进“五项任务”，驻村工作队深入田间地头、家庭院落，通过多样化形式宣传党的政策。深化“五共五固”，构筑起人人是哨兵、家家是哨所、村村是堡垒、生产是执勤、放牧是巡逻、处处是防范的红色屏障。有效落实民生实事，由米林市委组织部（驻村办）牵头，组织多家县直部门召开民生问题协调会，联动解决66件民生问题，建立闭环管理机制，确保民生问题得到有效解决。以“驻村米林、心系百姓”为主题，广泛收集驻村故事，“格桑次仁家的苹果卖完了”“村居建设--乡村环境‘美’起来”等众多感人故事先后在各大媒体刊登，充分展现了驻村干部的实干精神与为民情怀。
四、党建引领聚合力，提升基层治理效能
全面贯彻“一抓两促”要求，米林市驻村工作队积极协助村“两委”健全基层党组织，建强党员队伍，规范党组织运行，按照因村施策、按需补短、精准帮扶原则，精准发展培养后备力量，助力村“两委”班子理清发展思路110余条，发展壮大集体经济项目48个，有效提升基层党组织组织群众、凝聚群众、服务群众的能力水平。围绕建设宜居宜业和美乡村，坚持和发展新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，学习运用“千万工程”经验，完善自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，总结提炼“四到位”工作法，助力基层治理水平显著提升。
供稿人：赵思宇
审核：李 旋
责编：晓 米
来源：米林市驻村办
中共米林市委员会组织部
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