冲刺“万亿之城”的底气来自哪里
□ 杨仲平
锚定2025年，摆在我们面前的，有工业开票突破万亿大关、“十五五”期间地区生产总值迈上万亿台阶“两个万亿”目标。冲刺“万亿之城”的底气来自哪里？在17日举行的2024“绿扬金凤”人才周开幕式上，我们得到一个答案：人才。
最近，参加全市网信领导干部培训班，有机会参观了一直心向往之的紫金山实验室。成立6年来，紫金山实验室已先后发布近30项重大原始创新成果，2项成果分别获得国家技术发明奖二等奖、国家科学技术进步奖二等奖。背后支撑其的，就是院士领衔的人才团队。这次还参观了南京华为研究所，一路所看，最美的风景是人才；一路所思，最大的感触是科技。
在扬州，同样有着不胜枚举的与人才有关的故事。航空产业是扬州重点发展的战略性新兴产业，位居“613”产业体系首群首链。目前，扬州已落地200多项国家部委级科研项目、培育形成50多家关联企业，初步具备了“材料—零部件—组件—系统件—整机”的低空制造产业链条。省委十四届七次全会明确，针对扬州发展壮大航空产业提供个性化改革支持。航空产业的形成和壮大，背后是中航沈阳所扬州协同创新研究院、中航机载共性技术中心等一批国字号科研院所，以及面向海内外招引和集聚的1000多名航空人才。
扬州是一座风景秀丽的旅游名城、底蕴深厚的历史文化名城，也是一座基础厚实的产业名城、充满活力的科创名城。实现“两个万亿”目标，归根到底靠人才。近三年来，扬州累计招引市级以上人才（团队）1347人（个），其中，国家级人才113人，省“双创人才（团队）”86人（个），新增在扬就业创业大学生65000人，“留才率”连续2年居全省第1。功以才成，业由才广，一个个人才，不仅带来了信心和底气，而且直接推动了产业的壮大和城市的发展。目前，扬州拥有12家制造业单项冠军、93家国家专精特新“小巨人”、606家省级专精特新中小企业、2000余家国家高新技术企业和3090家创新型中小企业的创新发展梯队，2023年位列国家创新型城市能力评价第33位。
人才和城市是相互成全的关系。我们熟悉的“两堤花柳全依水”，很能说明“城才两相依”。如果说“两堤花柳”像极了人才，成全了湖上风景；那么水则是城市，滋养了“两堤花柳”。需要强调，一座城市的人才高度不会自然形成，需要接续奋进，拿出真情实意、真招实策、真金白银，持续涵养“近者悦、远者来”的良好生态，擦亮爱才的名片、扩大聚才的规模、显现用才的成效。近年来，扬州先后出台“人才新政15条”“青年人才20条”等人才政策，打造扬州人才政策3.0体系，累计发放租购房补贴2.5万人次、3.3亿元，还将升级推出人才新政4.0，从资金资助、关心关爱、载体建设等多个方面推出更加精准实惠的政策举措。扬州是周到爱才、近悦远来的圆梦福地，正日益成为产业项目的“承载地”、创新要素的“汇聚地”和优秀人才的“集聚地”，一定会吸引更多千里马在扬州这片沃土上竞相奔腾。
人才是一座城市最大的底气，也是一座城市最大的发展动能。冲刺“万亿之城”的扬州，比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。今天，我们以更大的力度、更多的诚意、更实的举措诚挚邀约四海英才，也将以更加开放的格局、更加包容的胸怀、更加贴心的服务与四海英才相互成全、共创美好。
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来源：扬州日报
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