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为深入推进长三角一体化干部人才交流，学习先发地区的先进经验，不断提升干部的国际化视野、市场化思维、专业化本领，更好服务经济社会高质量发展，我市以沪苏浙皖干部人才“1+4”交流合作平台为依托，常态化选派优秀干部人才到沪苏浙先发地区开展“百日实训”。为用好实训成果、拓展实训成效，现在合肥先锋微信开设专栏推送“百日实训”工作周报，供大家交流学习。
体悟分享
上海环境集团股份有限公司是上海城投集团旗下两家上市公司之一，曾因拥有较多的公益性经营业务，盈利能力不强，导致难以上市融资。为提高企业融资能力、拓展主营业务，上海城投集团进行内部改革，将上海环境集团公益性资产全部剥离，并注入生活垃圾和市政污水处理等经营性优质资产，解决了上海环境集团上市盈利不达标等问题，使其成功上市并成长为环保行业龙头企业。充分利用已有资源，提升资产质量是上海城投集团转型发展的基础。合肥热电集团同样拥有多项公益性、经营性资产，目前发展遇到瓶颈，没有实现上市。可以借鉴上海环境集团上市模式，将优质经营性资产整合打包上市，激发体制活力、人员活力和发展活力，提升企业专业化经营能力和可持续发展潜力，让市场属性更专业、公益属性更普惠，实现集团公司战略转型高质量发展。（合肥热电 汪育超）
临海市括苍镇坚持守正创新，赓续传统文脉，将传统文化与乡村旅游发展相融合。一是通过对张家渡老街进行全面的修缮和改造，引入现代商业元素，打造出一批独具特色的店铺和温馨舒适的民宿。二是围绕铁艺展览馆等特色旅游节点，整合区域资源，串珠成链，推出多条精品旅游路线。三是举办各类体育赛事和文化活动，如柴古唐斯括苍训练营、星空帐篷音乐节等，为乡村旅游注入新的活力。庐江县同大镇文化底蕴深厚，可以充分发掘传统习俗、民间艺术，讲好同大故事、弘扬传统文化。同时，创新旅游产品，积极发展“小满稻梦空间”生态农业观光游、中学研学旅行游、乡村度假游等多种模式，举办丰富多样的文体活动，将文化与旅游、乡村振兴高度融合，打造旅游特色品牌，提高同大镇乡村旅游知名度和影响力。（庐江县 张茂林）
典型案例
科学规划
打造产城融合的“创新之城”
今年是苏州工业园区开发建设三十周年，这三十年，不仅是苏州工业园从无到有、从小到大的发展历程，更是中国改革开放和现代化建设的一个缩影。苏州工业园作为中国与新加坡首个政府间合作项目，以先进理念科学规划，成功打造了集经济、社会、环境协调发展的现代化新城区。
关于重点企业“服务包”的分析与思考
重点企业“服务包”制度是上海市加强政企沟通、深化企业服务、优化营商环境的重要创新举措。松江区在上海市整体方案的基础上，研究制定了《松江区关于进一步推动重点企业“服务包”提质增效的工作方案》，在管理机制、投促联动、诉求办结、清单梳理和平台应用等方面狠抓落实，各项工作成效明显。截至11月底，松江区各级领导干部走访重点产业企业并发放“服务包”3000余家，集成各项政策303条，收到企业反馈诉求1815件且均已办结，满意度高达99.6%。
三是全面打通入企服务通道。以“服务包”作为入企服务的“敲门砖”，在集成送政策上门、金融信贷、现场办公、定期走访等传统服务的基础上，创新推出了校企合作、供应链对接、市场合作、人才交流等特色服务，为企业长期发展保驾护航。如，组织开展10余场促开工促竣工协调会，推动临电、调规等难点问题解决；帮助某企业开展上市前战略融资，对接国内知名投资方，助力企业提高3倍投前市值；推动产业“外循环”对接，协助50余家生物医药产业企业集中对接出海资源，提升销售业绩，企业当年税收平均增幅超300%。
四是高效协调办理企业诉求。按照上海市级部门诉求办理程序和时限要求，松江区对重点企业诉求办理，形成标准SOP流程，对诉求分派、接收办理、办结评价、协调调度等关键节点，均进行明确。其中，更加聚焦“诉求分级分类”“诉求协调办理”等关键堵点、卡点，对需要跨部门协调、反应集中、问题突出的诉求，提供系统化解决路径，确保“事事有回应、件件有着落”。同时，加强跟踪评估检查，定期听取行业管理部门和责任单位诉求办理情况，并将相关结果纳入区委季度工作会议重要评议内容。
五是围绕服务延伸双招双引。在为企业提供服务的同时，聚焦扩大投资、要素对接、成果转化、上下游合作等方面，一体化推进双招双引工作。重点释放“以商招商”“以才引才”效应，发挥企业和人才的示范作用，出台专项扶持政策，对双招双引成效明显的企业，给予一定物质奖励，对相关个人给予荣誉称号。例如，某生物医疗企业自建产业园，招引一批上下游配套企业，园区在政策资金扶持上予以倾斜；某研发型企业专业性人才缺少，园区通过基金扶持，帮助企业成立研究院，先后招引了3名国家级领军人才和20余名海内外教授、博士加盟。
与松江区推行的“服务包”经验对比来看，巢湖市在为企服务方面还存在一些短板不足，主要体现在服务意识不强、服务方式单一、服务能力不够等方面，“抓大放小”和“撒胡椒面”的现象有时还存在混淆不清的情况。当前经济社会大背景下，巢湖市更要注重把握为企服务的“度”和“质”，既要不干扰企业的正常经营发展，避免出现“反感”情绪，又要善于挖掘企业发展的痛点和难点，坚持“超前”思维谋划，真正获得企业和人才的认可，推动全市经济高质量发展。（巢湖市 何珩）
来源：合肥市委组织部
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