考试总成绩=笔试总成绩*60%+面试成绩*40%，面试成绩低于60分的，取消下一环节资格。实际参加面试人数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。同职位面试人员中考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行测》《申论》成绩高低顺序排序。
附件：合肥市2024年急需紧缺专业公务员专项招考面试成绩、考试总成绩（二）
来源：合肥市委组织部
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