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11月13日，师市党委组织部（老干部局）召开新进职工教育管理调研情况座谈会，听取师市“老政委”服务团赴11个团镇、2个街道调研关于新进职工教育管理情况的报告。
会上，“老政委”服务团带头人，原农三师党委书记、政委吴金栋同志从农业生产情况和新进职工队伍管理情况分别进行汇报，提出存在问题及工作建议。参会单位踊跃发言，对下一步做好农业生产和新进职工教育管理问题结合自身实际提出工作思路和落实举措。
会议要求，相关部门要积极抓好农业生产和新进职工队伍教育管理，做好调研计划安排，摸清底数。充分发挥老党员、老职工，特别是退休党支部书记自身优势，积极参与政策宣讲、矛盾调解、乡村振兴和基层治理等方面献智出力，注重新进职工模范典型培养，有效提升基层治理效能。
会议强调，要深化思想认识，以此次调研座谈会为新起点，立足岗位谋良策，凝心聚力促发展。一要牢固树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，切实把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，想群众之所想、急群众之所急，在推动发展中解决好群众的操心事烦心事揪心事。二要持续抓基层打基础，抓好连队“两委”队伍和职工队伍管理，推动党纪学习教育常态化长效化，不断提升连队“两委”和职工能力素质。三要强化问题导向，注重“教育人、宣传人、塑造人、影响人、凝聚人、服务人”，解决好老职工和新进职工管理问题，压紧压实团（镇）党委、街道党工委主体责任，及时帮助解决问题，拿出破解问题的实招、硬招，推动从解决一个问题向解决一类问题、“接诉即办”向“未诉先办”延伸，更好服务保障师市经济社会高质量发展。
责 编/郝鹏凯 二 审/徐昌龙 三 审/李英英 终 审/张伟
