【老干部工作】以“银发力量”为牵引 高质量推进离退休干部工作
政务
2024-11-20 23:25
新疆
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近年来，第三师图木舒克市紧紧围绕新时代离退休干部工作，聚焦政治引领、组织建设、精准服务、作用发挥，着力推动老干部学起来、聚起来、动起来，不断凝聚“桑榆智慧”贡献“银发力量”，为助推第三师图木舒克市各项事业高质量发展赋能添彩。银发生辉，同心向党。始终把思想政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织引导离退休干部党员全面系统、及时跟进学习新时代党的创新理论，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于老干部工作的重要论述，自觉用马克思主义中国化时代化的最新理论成果武装头脑。坚持个人自学与集体讨论、线上与线下相结合，依托老党员之家、“老党员银发工作室”等阵地，运用专题报告会、读书班、观看红色电影等载体，充分发挥离退休干部党支部教育党员的作用。持续组织引导离退休干部党员读原著、学原文、悟原理，确保离退休干部党员继续听党话、跟党走。强化组织功能，注重制度保障，夯实工作基础。完善和落实离退休干部按规定阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度。银发先锋，桑榆赋能。搭建离退休干部发挥作用平台，对师市离退休干部的专业特长、健康状况和服务意愿进行摸底统计，建立了“银龄人才”库，发掘“银龄人才”108人，探索开展“银龄行动”。广泛开展“银龄讲学”活动，积极组织师市各级“五老”开展“弘扬兵团精神、培养时代新人”少先队主题队课活动，参观团史馆、新时代文明实践站，为小学生面对面讲讲述兵团故事。构建“银龄”志愿服务体系，组织师市各级银发志愿者成立服务队20支，吸纳队员181名，在社区公共事务、社区互助、普法宣传、国语教育、关爱青少年等领域开展“银发志愿服务”行动100余次。持续壮大“银发志愿者”服务队，陆续组建社区普法、社区互助、文体活动类特色志愿服务队，参与师市、团镇、连队各类文艺赛事、社区矛盾纠纷调解、社区关爱互助等志愿服务。联合师市司法局、团委、妇联，组织师市广大“五老”开展青少年普法、关心关爱困境儿童等活动。加强基层阵地建设，近三年，师市党委老干部局结合网格化治理体系，陆续指导四十六团永兴镇“兵团红”、四十八团河东镇“传承”、前海街道“银和”、四十九团海安镇“文韵”、伽师总场嘉和镇“嘉和”共5个“老党员银发工作室”规范化、标准化建设，申请兵团级“老党员银发工作室”项目资金共50万元，按照“阵地+银发能人+项目”模式，成功打造5个主题鲜明、成效明显的兵团级“老党员银发工作室”。银耀初心，愉老同馨。不折不扣落实好各项政策待遇。贯彻落实《关于精准服务离休干部的指导意见》和《兵团干部荣誉退休制度》，持续落实好离休干部“三个机制”和离休费、护理费、生活补贴、医疗周转金等生活待遇及政治待遇。定期召开师市老干部情况通报会，邀请师市离退休干部代表重返三师，调研学习师市新发展新变化，倾听老同志关于助力乡村振兴、促进民族团结、农业增产增收、职工生产就业等方面的心声感言。精细精准做好服务保障工作。坚持用心用情、精准服务，健全完善离休干部“一人一策”制度机制，对师市离休干部进行分类服务管理。压紧压实各单位（部门）、离退休干部党支部工作责任，构建上下协同、齐抓共管的工作格局，加强易地安置和异地居住离休干部的关心关怀力度，建立原单位每年为离休干部办一件好事、实事工作制度。创新完善服务保障制度机制。充分利用各级老干部工作资源，创新服务形式，提升服务质量，建立师市离退休干部（遗孀）特殊困难帮扶和摸排机制，师市党委每年将特困帮扶资金列入财政预算，持续做好资金保障。及时更新、动态管理离休干部（遗孀）、退休干部特殊困难数据库，实现与人社局、卫健委数据共享，形成多部门齐抓共管的帮扶格局。![]()
责 编/郝鹏凯 二 审/江庆谊 三 审/李英英 终 审/张伟
