公司简介
01
福利待遇
★支持员工福祉：
lululemon的扩展身心健康福利计划有助于满足员工的需求；
★汗流浃背的追求：
lululemon的“汗水追求”计划每月为所有员工提供拨款，以支持大大小小的健康目标；
★薪酬公平：
lululemon相信同工同酬，自2018年以来，lululemon实现了100%的性别薪酬公平；lululemon在年终审查过程中，每年都会解决所有差距；
★我们在一起基金：
该基金最初是为了支持在新冠肺炎疫情开始时遇到额外经济困难的员工而设立的，现用来继续帮助有需要的员工；
★目标设定和经验：
lululemon提供其目的、愿景和目标计划，并提供工具和身临其境的体验，使员工能够意识到对他们来说真正重要的东西；
★员工援助计划（EAP）：
EAP为lululemon的所有员工及其家人提供全天候的免费、保密支持，涵盖多个领域，从心理健康到金融服务，再到为新父母提供建议，无论主题或情况如何；
★育儿计划：
lululemon的育儿计划为全球各级员工提供长达六个月的带薪休假，这适用于产假、陪产假和收养假；
★未来储蓄计划：
lululemon提供长期储蓄计划和员工股票购买计划（ESPP），以帮助员工为他们的未来提供资金；
★员工折扣：
lululemon所有员工都可以在lululemon的服装和产品上获得慷慨的、行业领先的员工折扣，并且lululemon还提供定期的朋友和家人折扣，可以让员工与生活中的特殊人群分享等
02
招聘岗位
*滑至文末，点击左下角“阅读原文”，查看全部岗位详情
03
工作地点
★上海
★北京
★深圳
04
投递方式
一键直达企业官网，求职快人一步
05
求职资料
招聘信息来源于网络，仅作分享，如有侵权，请联系删除
投递时仔细甄别，提高防范意识，保护财产安全
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END
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