今年以来，安庆经开区认真落实省委、市委人才工作部署，推动人才工作“责任链、资源链、创新链、服务链”深度融合，将人才优势持续转化为创新优势和竞争优势，助力园区高质量发展。
统揽人才发展全局要事，拧紧党管人才责任链。坚持党管人才原则。牢固树立“抓人才工作就是抓经济工作”理念，今年以来，党工委会议专题研究人才工作3次，调度人才工作2次，开展“企业家接待日”19期，班子成员走访慰问人才91人次，确保人才工作高点布局、高效推动。构建上下联动格局。深化人才工作联席会议制度，由党工委人才工作领导小组牵头抓总，党群部等10个职能部门具体负责，人才专员负责日常协调，推动形成“横向到边、纵向到底、条块结合”的大人才工作格局。创新代办帮办机制。整合各类人才服务力量，组建220人的人才代办服务团，开展“驻企服务周”行动，广泛收集企业转型升级和科技创新中的人才难题，帮办项目落地、企业开办、政策申报等事项152件，为人才提供“上门式”“个性化”服务。
抓牢聚才汇智头等大事，构建招才引智资源链。多措并举“招”。通过“双招双引”宣讲、“线上线下”招聘、访企拓岗等多种方式，不断壮大人才队伍，今年累计开展人才招引活动90场次，校园招聘35场，引进高层次人才44人，青年大学生人才1292人，新增技能人才872人。真金白银“引”。落实“人才强市20条”，拨付菁英学子补贴388.49万元。深化“政录企用、以编引才”模式，面向全国重点高校引进党政储备人才4名。积极对接“科技副总”选派，为3家企业柔性引进高校教授3名。主动出击“建”。持续强化与长三角地区的人才合作交流，大力推进“先进技术成果长三角转化中心安庆分中心”建设，与上海黄浦区、徐汇区建立人才工作联系，与江苏常州、海安签订园区党建共建协议，挂牌驻外人才工作站2个，着力打造长三角招才引智前沿阵地。
紧盯成果转化发展实事，完善政产学研创新链。做强平台载体。发挥国家级高新技术孵化器、国家级博士后工作站等56个省级以上科创平台的牵引带动作用，积极创建安徽省北斗导航与服务产业创新中心，新培育人才创新创业团队3个。承办叉车属具国家标准讨论会，连续第三年举办长三角国际汽车产业及供应链博览会，召开安庆市汽车产业链大会，为人才交流提供实践舞台、合作平台。做实校企合作。依托安庆师大智能制造协同创新中心和合工大汽车及装备制造产业研究院开展“揭榜挂帅”技术攻关，与上海交大、武汉大学等6所高校达成合作意向，今年新增产学研合作项目15个，加速实现企才“双向奔赴”。做优技能提升。创新“企业点单、政府接单”育才模式，推动经开区产教联合体实体化运作，首批为园区重点企业开设专业3个，招生95人。筹办全市第二届职工技能大赛，吸引60余支队伍报名参加，通过联合攻坚、技能比武等方式，以赛促学共培技能人才队伍。
着眼人才有感关键小事，延伸人才共振服务链。全面保障。持续加大公共服务配套投入，与安庆四中、高琦小学合作办学，海军安庆医院新院区即将建成，新建人才公寓2255套，圆梦新区“10分钟生活圈”已经形成。开辟高层次人才绿色通道，为21名高层次人才解决配偶就业、子女就学、职称评定等方面诉求，努力实现一流人才一流待遇。活动共办。广泛组织人才赛会活动，举办高层次人才日、人才集市、相亲交友、爱心义诊等人才主题活动11场次，不断提升人才融入度、归属感。广泛宣传。大力宣传优秀人才典型，制作“百年老字号”传承人视频和“海外人才打卡安庆”短视频并在市级媒体展播，经开区加快行政审批优化人才发展环境案例被省政府网站刊发。全方位展示人才风采，积极营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境。
| 来源：光明日报全媒体记者 丁一鸣 通讯员 江小麟、王贤
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