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按照市委部署和JD委《关于召开2024年度D员领导干部民主生活会的通知》的要求，我紧扣会议主题，通过理论学习中心组集中学习、专题研讨以及个人自主学习等多种形式，深入学习了领导重要思想、D的XX大和二十届三中全会精神，领导同志在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，在视察XX、XX重要讲话指示精神，重温学习了领导同志关于严肃D内政治生活、树立正确政绩观的重要论述，认真研读D章、《中国共产D纪律处分条例》《关于加强和维护D中央集中统一领导的若干规定》《中央八项规定实施细则》《整治形式主义为基层减负若干规定》等重要文件，进一步充分认识加强D中央集中统一领导的极端重要性，深刻领会落实全面从严治D和加强D的纪律建设的重要意义，并围绕通知中提出的“五个更加坚定”重点内容，与班子成员、相关班子成员，以及所在D支部D员代表开展谈心谈话，沟通思想，征求意见，全面查摆自身存在的短板和不足，深刻进行D性分析和自我剖析，明确下一步努力方向和具体整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、查摆的主要问题
（一）在维护D中央权威和集中统一领导更加坚定方面。一直以来，我始终坚持不懈地用领导重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以D的旗帜为旗帜，以D的方向为方向，坚决把纪律规矩置于首位、挺在前面，紧抓不放加强纪律建设，坚定不移恪守政治立场、D性原则、廉洁底线，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持之以恒夯实思想根基，但深刻反思自查，在强化学习、素养提升等方面仍然存在差距和不足。一是政治理论学习不够深入。对领导重要思想和D的XX大、二十届三中QH精神还存在理解不深、把握不准的情况，不同程度地存在碎片化、零散化现象，忙于事务性工作较多，静下心来研读学习少，有以会代学、以干带学的现象。二是提高政治判断力不够精准。对政治形势的分析判断还不够精准，对政治风险的防范化解还不够及时，对政治纪律和政治规矩的执行还不够严格，导致政治鉴别力还不够强。三是提升政治敏锐性不够敏锐。对在工作生活周边存在的腐朽思想文化和错误思潮侵蚀的影响抵制不足，总认为自己行得端做得正就一切都好的，一定程度存在“事不关己高高挂起”的旁人思想。
（二）在服务人民、造福人民的价值追求更加坚定方面。能够牢固树立履职为民的理念，把更好满足人民日益增长的美好生活需要作为工作的出发点和落脚点，但对照更高目标和要求，还存在一些差距和不足。一是以人民为中心的发展思想树得不牢。工作中，把主要精力放在落实考核指标要求、完成规定动作上，主动服务大局，解决群众急难愁盼做得还不够，思路不开阔，争先进位意识不够。二是以人民为中心的发展思想落实得不好。工作中，践行群众路线不够扎实，调查研究工作还存在差距，深入基层大多是专项工作督查、走访，通过听汇报、座谈等形式简要掌握某项工作，对基层单位深入全面了解不够，帮助基层解决问题不够。三是创新意识还不够强。能够始终坚持从全局出发、从大局角度积极探索创新工作方式方法。但在工作中，对工作的创新意识还不够强，对精细化管理举措还缺乏系统性研判和前瞻性谋划，一定程度上缺乏有效载体和创新抓手，导致在工作中还存在一些因循守旧、墨守成规的现象。
（三）在落实D中央决策部署更加坚定方面。能够持续加强对领导重要思想的学思践悟，树立和践行正确的政绩观，自觉围绕中央和省、市委重大决策部署开展工作，找准工作重心，不掺“杂质”狠抓落实，但严格对标自查，还存在一些欠缺。一是统筹协调还不够有力。对谋划实施的重点工作，虽然能做到定期安排部署、调度协调，但存在有时发力不均，现场督促检查和上级沟通协调还不够完全到位，导致有些工作出现瓶颈制约，影响了工作效率。二是工作视野还不够开阔。聚焦“国之大者、省之大计、市之大事”，在自己抓工作、处理问题时认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，以全局视野、系统观念在观察新形势、研究新情况、解决新问题上缺乏推陈出新、破局起势的好方法。三是落地见效还不够明显。虽然能够积极落实推动专项行动，但在服务保障经济良性发展、推动落实服务改革方面还有短板，依赖惯性思维，倾向于稳扎稳打，“靠前一步”的紧迫感危机感还不够强烈。
（四）在学纪、知纪、明纪、守纪更加坚定方面。始终保持“赶考”的清醒，时刻以对标检视校准“方位”，在政治上主动对标，思想上主动对表，特别是在D纪学习教育中，我以D章为镜、以D章为杆、以D章为尺，经常性检查思想、工作、学习、生活情况，时常对照对比，但仍存在不足。一是压力传导不够到位。对分管部门全面从严治D主体责任压力传导不够经常，以案说法、以案明纪的反面教材灌输不够全面，在落实制度纪律方面仍有空白盲区，个别人员顶风违纪违法偶有发生。二是学以致用能力不足。能够推动落实全面从严治D的要求，但由于对主体责任落实情况监督不够全面，致使有些部门和领域仍然存在上热中温下冷，层层递减现象，落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，隐形变异“四风”问题屡禁不止。三是自我约束还需加强。能够认真学习领导同志关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪。但在工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底，对形式主义、官僚主义的防范还不够有力，导致在纠治“四风”方面还存在一些薄弱环节。
（五）在履行从严管D治D政治责任更加坚定方面。一是全面从严治D主体责任落实不到位。落实“一岗双责”还不够严格，日常教育、监督管理措施较为笼统，“点墙面弱”现象依然存在，对D员干部思想动态、生活社交等情况掌握不细，一定成都存在“以信任代替监督”的情况，对一些苗头倾向性问题处理不够及时。二是全面从严治D监督责任落实不到位。在督导分管部门领导班子特别是主要负责人落实“一岗双责”方面频次和密度不足，听取分管部门D风廉政建设情况的针对性和指导性需进一步强化。三是全面从严治D主体责任追究不到位。主观上存在“常举刀、少砍人”的思想，有时存在“小节无大错”的错误心理、“下不为例”的侥幸心理，过于强调预防、教育作用，对发生问题的部门、人员问责不严、处理不及时，警示震慑效果不明。
（六）履行YSXT工作责任制情况。一是重视程度不够。在工作上，主观上认为YSXT工作是软任务，看不见、摸不着，将主要精力放在业务工作上，没有充分认识到YSXT工作的极端重要性，没有完全做到将YSXT与工作同部署同推进。二是责任落实不到。虽然建立了YSXT工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况。例如，没有明确每个岗位、每个人员在YSXT工作中的具体职责，导致出现问题时互相推诿。或者在责任追究方面缺乏力度，对于在YSXT工作中出现失误或违规行为的人员没有进行严肃地处理，不能起到有效的警示作用。三是压力传导不足。对分管单位YSXT工作要求不高，导致个别人员对YSXT领域工作不主动，责任感、使命感不强，对个人微信、朋友圈等社交媒体发布的负能量信息抵制不足。
（七）上年度民主生活会整改情况。在上年度民主生活会中，查摆出x条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。
二、问题产生原因分析
（一）理论学习还不够深入。对政治理论学习的还不够深入、不够精细，自觉运用领导重要思想破题解题、推动工作的能力还不够强，面对新形势、新目标、新要求时认识和分析还没有做到鞭辟入里，距离学懂弄通做实还有一定差距。
（二）D性锻炼还不够经常。虽然能够积极主动加强改变自己的世界观、人生观和价值观，但随着年龄和工作时间的增长，自己对长期加强D性锻炼的重要性认识不足，不自觉放松了要求、放宽了标准，在D性锻炼上存在被动应付的现象。
（三）宗旨意识还不够牢固。没有真正树立起以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众掌握了解民生、服务民生的调研工作不够经常，服务群众的意识不强，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。
（四）责任落实还不够精细。对工作中钉钉子抓落实、全过程抓督促、动真碰硬抓问效的精神和劲头还没有一贯到底，对作风问题的顽固性、反复性认识还不够充分，在多项工作任务交织叠加时，容易放松警惕、降低标准。
三、整改措施和下步努力方向
这次查摆出的问题，既有思想上的，也有能力上的，既是同志们反馈的意见建议，又是工作中反思的不足，我将提高站位、坚决有效抓好整改落实。
（一）深化认识、正视不足，以理论武装凝心铸魂。坚持把学习贯彻领导重要思想和D的XX大精神作为首要政治任务，认真领会领导同志关于本行业本领域工作的重要论述和指示批示精神，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实在思想灵魂上、落实在工作岗位上、落实在具体行动上。
（二）直面问题、求实求效，以过硬担当争创一流。坚持以人民为中心的发展思想，坚决树牢担当意识和责任意识，不断锤炼敢于斗争、善于斗争的政治品格，始终做到守土有责、守土担责、守土尽责，面对新形势、新问题，积极探索创新工作方式方法，勇于破题解题，持之以恒攻坚克难，
（三）扛牢责任、履职尽责，以目标导向提升能力。坚持把整改落实作为政治检验、作风考验、能力测验，立足当前与着眼长远相结合、整改工作与正风肃纪相结合，统筹谋划、有机融合、一体推进，做到“两手抓、两促进”，着力补短板提战力，促进作风建设常态化、长效化。
