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领导安排过多工作
错误问答：领导，这事我干不了，没时间
解析：生硬拒绝，会让领导觉得你不积极，也不考虑他的安排，会没面子
高情商回答：领导，我目前手头上的工作比较多，可能在时间上有些紧张，不过我会想办法调整安排，或者寻求额外的支援来确保项目按时按质完成。
解析：既告诉了领导你有事做，又表现出你态度积极，确实想为他分忧，他就会安排给别人
被领导冤枉
错误问答：领导，根本不是我的问题，是xxx
分析：急于撇清责任的态度会让领导反感
高情商回答：领导，我马上改，我也会和xx说一下，避免以后再出现这样的低级错误，我会认真吸取这次的教训。
或者：领导，对于这个情况，我会认真复盘，总结经验，也会和团队的xx说一下，避免类似的问题再发生。
解析：先认下来，让领导看到你的认错态度，再委婉说明不是你的问题，领导反而会对你有好感
领导任务没布置清楚
错误问答：领导，您可以再说一遍吗？我没听清
解析：会让领导认为你业务不行，态度不端正
高情商回答：领导，您刚说的我都记下来了，但是有几点我想跟您确认一下，1这样，2这样....您看有没有我漏的或者理解有误的
解析：告诉领导你说的我都听到了，就是和你确认清楚，这样领导不会觉得你业务不行
领导询问你工作进展如何
错误问答：我在做了，快完成了
解析：领导是要具体的情况，以便做别的安排
高情商回答：领导，xx部分已经完成了，xx部分还在进行，目前进展顺利，预计本周五可以完成，我下周一把最终结果发给您可以吗？
解析：不管领导出于何目的问，你要汇报的就是进度，顺利与否，预计时间，如果有问题，还要说清楚原因和措施
领导问你在不在
错误问答：在的，怎么了/找我有事吗
解析：领导不会无缘无故找你，找你肯定有事，就主动一点
高情商回答：在的，领导您有什么安排吗
解析：主动挑明，给领导留个高情商的印象
工作出错，被领导批评
错误问答：下意识找借口/立马反驳
解析：已经出错了，领导关心的是解办法和你的态度，借口只会反感你
高情商回答：很抱歉，领导，这次确实是我的疏忽，我认真反思了一下，问题出在xx上，我打算这样做......，您看这个方案可行的话我，我就按这个方案尽快处理。
解析：先认错，表明自己的态度，然后找到问题所在，提出措施去解决，反而会给领导好印象
领导说你辛苦了
错误问答：不辛苦领导
解析：这样没大问题，但是会让领导觉得你情商低，关心被糟蹋了
高情商回答：谢谢领导的关心，跟着您学到很多，我会继续努力的，如果有不足之处，还要请领导多多指点，
解析：感谢领导的关心，并且抬高领导，领导也会很开心
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