台防务部门为了“补破网”，将破天荒开放让原本“不适服”退伍5年内的士官兵再度入营，以迅速补充兵源不足问题。
台军志愿役招募成效逐年降低，导致主战部队编现比（指主战部队的实际编制人员与预计编制名额的比例）长年不足，军中人力吃紧状况逐渐恶化。为此，台防务部门招数尽出，除了想尽办法提出各项诱因及奖励招募外，台媒今日还爆料，台防务部门为了“补破网”，将破天荒开放让原本“不适服”退伍5年内的士官兵再度入营，以迅速补充兵源不足问题。
据了解，台防务部门在志愿役招募成效不彰下，压力始终无法解除，基层单位为了募兵想破头，为了迅速补足兵源，台防务部门研拟自明年元月份起，开放“不适服”退伍满一年后士官兵再入营方案。根据台军方研拟内容，除了“不适服”人员外，更将扩大开放色弱者、身上刺青面积大于现行规定者，以及仅有高中学历者入营。军方人士相当忧心表示，士官兵“不适服”的原因千百种，除了“违法犯纪”外，个人因素为绝大主因，而这些官兵当初就是有状况才遭汰除，现在为了充数，只会造成部队战训上的困扰，甚至影响在营士官兵心理而人心浮动，“弊绝对大于利”。
据悉，色弱可分为“轻微”与“严重”，轻微者只要在光线佳的状况下就跟正常人一样。但严重者，即使在光线充足的条件下，仍无法正常分辨红、绿、蓝等颜色。
至于身上刺青面积大于现行规定者与仅有高中学历者，军中人士则“稍微”相对乐观，因为对训练上影响不大，但未来入伍后，可能仅能限制在某些单位内，其余则是依训练成效而定。
目前各基层单位均收到命令，要求掌握单位五年内“不适服”退伍士兵名册，明年确定实施后，进行主动联系询问再入营意愿，希望能快速提升招募成效。
对此，民众党民代林忆君表示，此次开放条件众多，因“不适服”退伍的官兵原因也不一样，的确该一一检视，并参考岛外军队招募条件，若合理、合适、合宜，那的确就不该限缩，但若仅是为了补足人力，而开放了不适合的条件造成军队良莠不齐，恐怕是本末倒置。
林忆君呼吁台防务部门，积极想方设法招募人力的确立意良善，但提升台军形象、整顿军中风气，让民众愿意将军人视为向往的职业，才是当务之急。
据此前报道，台防务部门去年为此推出“台军荐责礼券”，宣称部队内部人士只要推荐愿意从军者完成报考并入营者，立刻核发1000至2000元新台币不等的礼券，但是官兵发现，耗费的心力远超过奖励，成效减低。
台防务部门今年提交立法机构报告书就指出，内务部门列管可征役男预判，从2022年开始递减，今年首度失守跌破至10万人以下，共计97828人，预计至2031年就只会剩74036人。
来源：台海网整理报道
