严守纪律规矩，永葆清廉本色。台州银行温州分行成立“企业文化与员工关系建设工作领导小组”，全面推进企业文化建设、清廉银行建设和员工关系建设工作。开展廉洁文化系列活动，多措并举，扎实推进清廉金融文化建设。
温州分行开展“悦动青春 永攀高峰”户外谈心徒步活动。通过活动促进员工之间的交流与协作，提高员工身体素质，倡导清廉任职和增强社会责任感。
徒步之行如发展之路，有拼搏，有汗水，有努力，有收获。此次活动既是一次放松身心、锻炼队伍的拉练，也是一场别样的廉洁文化活动，进一步引导员工们强化廉洁意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，筑牢思想根基、积蓄前行力量。
举办“拾级而上，四必辉煌”行歌传唱比赛。唱响小微金融服务之歌——《山与海的情怀》，弘扬小微情怀，激发员工对于金融行业的热情和创新精神，增强为民服务意识，提高工作责任感和使命感，做一个廉洁奉公的金融人员，弘扬清廉金融的企业文化精神。
推进阳光台行清廉品牌文化建设，通过打造阳光台行角和阳光员工、阳光窗口等，将清廉金融文化建设成果和员工行为规范进行公示，接受客户和群众的监督。
开展“说廉事，讲廉洁故事”的活动，通过讲述廉洁典范和正直人物事迹，激励员工树立正确的人生观、价值观和权力观，增强廉洁自律意识，自觉抵制腐败诱惑。
组织全体员工参加总行“2024年清廉警示教育大会”，加强对各层级管理人员、员工的警示教育，将合规理念贯穿到管理实践之中、融入到每位银行从业人员的意识行为之中。
以学树廉
组织温州分行管理部室主管及员工赴温州城区革命纪念馆开展“树清风、筑廉洁”警示教育活动。
通过浏览挂图刊板、听取典型案例、观看多媒体展播等形式，将历史文化底蕴、理想信念事迹、清廉警示教育融合在一起。
“持节清廉甘淡泊，忠肝赤胆振家邦。”千年的越文化，滋养出温州文人的两袖清风、务实的学派思想，锤炼了温州官员的躬身笃行，弘扬其为官清正、大公无私、政己治国、经世济民的清廉浩然之气。通过此次活动，在场全体员工接受了一次全面深刻的思想教育和精神洗礼，在今后的工作、学习和生活中要严于律己，筑牢拒腐防变的思想防线，传承清廉浩然之气。
建设清廉金融文化是弘扬中国特色社会主义先进文化的金融实践。今后，我行将继续推进清廉金融文化建设，强化内控合规，构建不敢腐、不能腐体系，继续开展“两评一查”员工风险防范系列活动。强化清廉金融文化建设，构建不想腐体系，完善办公场所、营业厅清廉金融文化宣传阵地。脚踏实地夯实清廉金融文化根基，让清廉金融在实践中赓续绵延。
