收入不同，对时间的态度不同，考虑问题的角度不同，跟读书没啥直接关系，有人找人办事，就愿意送最好的东西，有人觉得没必要，其实送和不送区别还是很大的。你会想着哪些人，肯定是一直给你好处的人。
关系不是靠嘴说的，而是靠实打实的经济价值，看你自己就知道了，你会和哪些同学交往。假如同学段位高，人家有时间和你闲聊吗？只有不如意的人，才容易聚到一起，有成就的人，时间都比较珍贵。
不是一个圈子的人，没必要强扭在一起。
有网友说自己的同学，在华为退休了，从大学毕业，没有去考研，而是一直在电气领域工作，现在54岁。据他说，华为35岁是假的，不过鼓励45岁退出岗位。公司喜欢新鲜的血液，只要足够优秀，可以扩大任职的年龄，感觉自己不如意了，其实就可以考虑退休，还是比较人性化的。
在华为工作，没有大家想的那么可怕，有些人虽然谈论华为的一些事情，实际上对华为并不那么了解。身边就有一个华为的朋友，40多岁了，工作还好好的，也没见人家有什么焦虑感觉，经常转发华为的一些信息，个人能在华为工作多久，是需要靠自己决定的。
每个人都想在公司退休，但不是每个人都可以在公司退休的，进入职场后，要审视公司，审视自己，看个人能通过哪种方式工作到退休。在职场上退休有两种方式，一个是在企业工作到自然退休，一个还有一种是通过自己的方式工作到退休，自己适合哪种方式，自己心里是清楚的。
一个人能够工作到到退休，是通过后天努力决定的，在职的时候，可以考公，还可以自己拓展业务，适合参与市场竞争，就去拥有属于自己的业务，不合适就去能工作到退休的单位。
能进华为的人，还是挺优秀的，但能否在华为工作到退休，就看自己怎么对待工作，还看自己能给公司带去什么价值了。进入华为之后，除了让自己更优秀，其他的就看机遇了，只要自己是人才，年龄大一些也是有可能的。在华为工作，是有退休概率的，只是看概率大小的问题。
每个人努力，都是在增加概率，只是有的人运气好，有的人运气不那么好，大环境很重要，不同的行情，不同的价值，不同的人生结局。
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