当前，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上强调，“领导干部特别是高级干部担负着推进改革的重要职责。要增强政治责任感、历史使命感，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地”。这一重要论述深刻阐明了领导干部在改革进程中的核心职责与必备能力，为领导干部将改革举措落实落细落到位指明了前进方向、提供了根本遵循。
直面矛盾问题不回避。改革由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。改革往往伴随着利益的重新分配和旧有格局的打破，必然会触动一部分人的既得利益，引发各种矛盾和问题。领导干部要直面改革中的矛盾问题，以改革主动把握历史主动，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，在发现问题和解决问题中不断开创改革发展新局面。哪里的矛盾和问题最突出，哪里的疙瘩最难解，就把改革指向哪里。对于前进中出现的问题和困难，通过具体深入的调查研究，找准问题的症结所在，探寻难题的破解之道，进而制定出行之有效的改革措施。
铲除顽瘴痼疾不含糊。在进一步全面深化改革过程中，一些体制性、机制性的顽疾逐渐累积，成为阻碍改革向纵深推进的绊脚石。习近平总书记强调，要“逢山开路，遇水架桥，敢于向顽瘴痼疾开刀，勇于突破利益固化藩篱，将改革进行到底”。对于顽瘴痼疾，不能视而不见，更不能姑息迁就，要敢于动真碰硬，对于一些长期存在、积习难改的顽瘴痼疾，下大力气施以重拳，力求根治，善于运用政治智慧和科学策略，确保改革之舟破浪前行，不留死角、不留隐患，为经济社会发展扫清障碍。面对新形势新情况，要准确判断形势，精准把握改革的关键节点，坚持上下协同、条块结合，科学制定改革任务书、时间表、优先序，系统布局、谋定而动，敢闯敢试、敢为人先，确保改革措施精准落地、成效显著，以实际行动回应时代要求，不负人民期许。
应对风险挑战不退缩。改革是一场没有硝烟的战斗，也是一场深刻的社会变革，需要应对的风险挑战一点也不会比过去少，不仅要求领导干部应对风险挑战不退缩，还要勇于且善于应对各种风险挑战。领导干部要不断加强理论和实践方面的总结学习，努力提高自身的综合素质和应变能力，善于运用法律、经济、行政等多种手段，确保改革措施能够落到实处、取得实效。同时，领导干部还要具备敏锐的洞察力和判断力、高超的应对能力和决策水平，在积势蓄势谋势中统筹兼顾短期应对与长远发展，根据时势变化持续优化改革举措，在战略上布好局、在关键处落好子、在挑战中求突破。
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