宝子们好啊
今天给大家带来两家大厂
龙湖集团和吉利集团
运营/核算会计/经营管理...
岗位类型多
一起来看看吧
摄图网-402469752
龙湖集团
集团简介
龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国。2009年,龙湖集团控股有限公司(股份代码:960)于香港联交所主板上市,2021年被纳入恒生指数成份股,连续3年入选《财富》世界500强,连续13年位列《福布斯》全球企业2000强。
招聘岗位
图源:龙湖集团招聘官网
注:如有变动,请以官网实际展示为准
报名方式
登录龙湖集团招聘官网
(https://longfor.gllue.com/portal/social)进行简历投递。
您可以扫描下方二维码,关注【本地宝重庆招聘】公众号,在聊天对话框回复“龙湖”获取报名入口、详细招聘公告及更多招聘信息。
部分岗位详情
运营岗
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工作职责:
1、负责商户各类费用收缴,达成两广收入及创新收入,完成项目运营指标;
2、负责商场日常运营管理,包括卖场经营秩序、租户现场管理、各商铺形象管理等;
3、负责商户经营业绩管控及帮扶工作,对三差(销售、管理、缴租)店提出改进建议、调换需求及预警;
4、负责推广SP活动的商户洽谈及部分推广活动的落地执行负责;
5、负责商户入住流程及装修手续办理,协助商户的证照办理,配合TDM把控租户店铺设计,管控装修进度;
6、主管商户投诉处理,根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;
7、负责每日商户营业数据的收集与整理汇总工作,并对商户定期或不定期进行调研沟通,收集商户意见和建议;
8、探索空间极致化利用、商品组合、线上产品、共享服务、商户增值服务等方式,实现创新收入。
岗位描述:
1、本科及以上学历;
2、2年以上购物中心、百货、零售行业相关工作经验;
3、会算账,有基本的经营逻辑,熟悉各类品牌及其特点;
4、思维活跃,沟通协调能力强,应变能力与抗压能力好。
信息员工
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工作职责:
1、熟悉商业地产、互联网行业,了解发展趋势,具备互联网创新思维和产品规划实施能力。
2、能够独立负责多个项目的信息化管理,包括软硬件,网络环境、安全等信息化相关工作;管控一线运维人员及供方,确保项目服务器、 网络、电脑终端、产品系统的稳定运行,降低各类风险,并能够进行SOP标准化和知识沉淀。
3、定期回顾各数字科技产品的数据成果,完成多维度分析并形成文档演讲分享。深度与用户沟通,收集产品体验、功能需求、BUG等汇总反馈,跟踪开发迭代进度。
4、牵头协调区域多个项目网络运维、运行策略,防护墙、路由器等配置。
岗位描述:
1、大专及以上学历,计算机、信息技术、互联网相关专业。
2、了解移动应用(APP及小程序)及基于微信公众号和H5的开发技术,有一定的PHP、JAVA、ASP.Net、 Python开发能力者优先。
3、熟悉思科、华为、H3C等主流路由器和交换机的配置和维护;了解tcp/ip、ospf、bgp路由协议;熟悉防火墙配置,如 iptables, ipset,能够处理网络规划、机房设备规划、IP配置和互联互通者优先。
吉利集团
集团简介
浙江吉利控股集团(以下简称“吉利控股集团”)始建于1986年,1997年进入汽车行业,一直专注实业,专注技术创新和人才培养,不断打基础练内功,坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。现资产总值超5100亿元,员工总数超过14万人,连续十二年进入《财富》世界500强(2023年排名225位),是全球汽车品牌组合价值排名前十中唯一的中国汽车集团。
招聘岗位
图源:吉利集团招聘官网
注:如有变动,请以官网实际展示为准
核算会计岗
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岗位职责:
1、负责资金预算及计划,资金流量分析,资金计划表&实际使用情况表日报、周报、月度报送,与集团对接资金调拨问题;
2、负责根据需求开具银行承兑汇票及各类银行业务办理,结余资金管理,探索银行结算方式运用;
3、负责对接银行办理资金收付系统支持;
负责吉利换电项目关联公司及其他兄弟公司往来管理、关联交易;
4、负责公司收入的核算,包括收入确认,收入相关成本费用,税金以及往来科目的核算,编辑会计凭证等日常财务处理工作;
5、协助准备年报审计、尽调、评估等财务资料;
6、协助完成会计电算化、软件支持。
任职资格:
1、3年及以上财务相关工作经验;
2、全日制本科学历及以上,财会相关专业;
3、有新能源、汽车、充换电行业工作经历优先;
4、有过SAP系统的实操经验。
经营管理岗
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岗位职责:
1、目标及计划制定与分解:
负责组织制定与分解公司的年度经营目标与大纲。
负责组织调整、制定、分解公司的半年度经营目标及计划。
根据业务需求,持续优化经营目标及计划制定的机制与方法。
2、目标及计划执行监控:
组织月度经营管理会、专项会议,并监控经营目标和计划的执行情况。
落实会议精神和相关决议,跟进会议任务的落实闭环。
优化会议管理、任务闭环等过程监控机制。
3、组织绩效优化与评价:
组织制定与沟通公司组织绩效评价方案。
整理各阶段绩效数据达成情况,根据评价方案开展组织绩效相关工作。
优化公司各单位组织绩效评价机制,匹配符合业务实际的绩效管理机制。
岗位要求:
1、统招本科以上学历,管理类等相关专业优先,有管理财务、经营管理、项目管理相关经验;
2、5年左右工作经验,熟悉财务知识、经营管理专业知识、各行业及业务知识,熟练掌握Microsoft Office;
3、 较强的计划实施能力,能够制定具体的工作计划,并根据计划在既定时间内保质保量完成工作。
4、良好的组织协调能力,能够组织协调公司内外部门之间的工作。
5、较强的洞察能力,具有一定的数据敏感性,能够发现异常指标的根源性问题,可以通过分析,发现问题,并闭环改善。
报名方式
登录吉利集团招聘官网:
https://job.geely.com/social-recruitment/geely/96123/#/
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▌本文编辑:石头(张浩东)
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