内蒙古深化党的建设制度改革,更好激励干部担当作为

时事   2024-11-01 17:17   内蒙古  

(《内蒙古法制报》记者 金丽 白文飞)10月31日上午,自治区人民政府新闻办公室举行“进一步全面深化改革 着力推动内蒙古高质量发展”首场系列主题新闻发布会,发布会邀请自治区党委组织部有关负责人介绍内蒙古深化党的建设制度改革、更好激励干部担当作为的有关情况并回答记者提问。
据介绍,自治区党委组织部制定进一步全面深化党的建设制度改革《项目清单》,全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线,认真落实中组部关于推进党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制4个方面的改革部署,提出16个重点改革项目,推动新一轮党的建设制度改革迅速开局、破题见效。

此次改革持续深化干部人事制度改革,多措并举激励干部担当作为,聚焦解决乱作为、不作为、不敢为、不善为四大问题,健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制,细化措施完善自治区推进领导干部能上能下的《实施细则》,深入落实自治区容错纠错8条具体措施,完善“担当作为好干部”选用常态化机制,围绕完成“五大任务”、推进“六个工程”,深入实施年轻干部“一百三千”培优育才工程,加强基层实战训练,有组织有计划地把干部放到改革发展稳定第一线培养锻炼,增强干部推进现代化建设的能力本领。

同时,围绕细化落实中央《公务员职务与职级并行规定》,完善充分激励公务员担当作为的具体政策措施:明确职级晋升要优先考虑敢于担当、善于作为、锐意改革、实绩突出的干部,不搞论资排辈、平衡照顾,针对职级晋升中存在的问题,提出在旗县层面加强职级职数统筹使用、提高基层较高职级的职数使用率、加大各类别职级公务员晋升交流力度等一系列务实举措,进一步发挥职务与职级并行制度激励作用;按照中央关于专业技术类公务员分类管理改革要求,结合全区实际稳步有序推进。这项工作在符合专业技术类公务员设置条件的部门单位中开展,选择重点领域先行,分类分批逐步推开,主要是深入实行专业技术类公务员管理制度,推动公务员队伍分渠道发展、精细化管理、专业化建设。

据悉,今年以来,全区不适宜担任现职的169名干部被组织调整,199名评选出的“担当作为好干部”,157人已提拔重用。

责编:王雅妮

审核:李   楠

终审:段兴宇

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