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当前，在外休假人员增多，各类风险隐患凸显，队伍面临更大的安全管理挑战，为加强队伍管理，严防人员失管失控。近日，伊春市森林消防支队友好区大队以开展“百日安全竞赛活动”为契机，持续抓好在外人员管理工作，确保在外人员安全稳定。
思想为舵，安全筑基
大队坚持以思想教育为先导，组织干部骨干与即将休假人员集中进行座谈，对上级关于安全工作的相关指示精神进行再传达、再学习，讲清在外期间个人安全管理工作注意事项和有关要求，严格明确在外人员管理“十个严禁”，为休假人员设置安全防线，使在外人员时刻保持纪律观念和法律意识，确保指战员在外期间安全稳定。
网络闭环，管理助力
大队高度重视在外人员管理，灵活运用网络手段，确保指示精神得到及时传达，全面建立单位家庭联动机制，采取电话沟通、视频通话、共享实时位置、今日水印相机拍照等方式对在外人员进行定期检查和随机抽查，实时掌握其动态，不断强化安全意识，严格执行管理制度，确保在外人员思想不失控、行为不越线。
严谨作风，高效回归
大队坚持抓好归队人员“收心”教育，在休假轮休人员归队后，主动了解其思想、社会交往、遵规守纪等情况，根据其现实思想和工作表现，还积极了解归队人员家庭关系情况，特别是父母身体状况、婚恋关系、子女情况等，让归队人员感受到组织的关怀与温暖，鼓励指战员及时调整心态和工作状态，以饱满的热情投入工作中。
通过一系列有效举措，进一步强化在外人员遵规守纪意识，有效掌握了在外人员动态情况，深入推进了“百日安全竞赛活动”走深走实，为队伍安全稳定发展奠定了坚实的基础。
来源：伊春市森林消防支队
监制：胡月平、兰天阳
编辑：孙继伟
投稿邮箱：ycslxf@126.com
