解企业所需
服务“零距离 ”
【稳扎稳打有干头】
为进一步扩大政策宣传覆盖面，了解企业用工需求，帮助企业解决发展中存在的困难和问题，坊子区公共就业和人才服务中心通过开展“进企业、进社区、进园区，送政策、送服务、送岗位”系列活动，提升服务对象的满意度，实现服务企业“零距离”。
潍坊鲁源机械有限公司是一家专业生产、研发、配套农业机械行走变速箱总成的生产企业，随着国内外市场的逐步发展壮大，企业遭遇了技术研发瓶颈，而这也成为制约其健康发展、提高市场竞争力的关键因素。了解到这一情况后，区公共就业和人才服务中心工作人员第一时间来到了企业，通过了解企业生产经营状况、生产岗位特点、享受惠企政策以及企业用工需求人数、用工岗位需求等情况，对企业所需岗位类型、招工要求作了详细了解，建立企业用工需求台账，坚持一企一策，为企业提供精准用工指导服务。
潍坊鲁源机械有限公司副总经理周明光告诉记者：“坊子区公共就业和人才服务中心为我们提供了招聘渠道和招聘信息，企业也参加了淄博招聘会，并投放招聘信息，同时招聘到4位电气电控技术人员。中心和我们保持密切沟通，提供了很多帮助，非常感谢他们。”
在工作中，区公共就业和人才服务中心通过走访调研，全面摸清全区重点企业人才需求、专业岗位要求，靶向发力、精准匹配，多途径、多形式，确保就业服务落实到位。
潍坊富源增压器有限公司人力资源部部长孙莉莉向记者介绍：“因公司订单量增加，公司急需各类技术技能人才，区公共就业和人才服务中心及时与公司对接，了解公司需求，先后组织了多场线下招聘会，同时为公司和各高校搭线，促成了公司与山东大学、山东理工大学、齐鲁工业大学和青岛理工大学等多所高校的校企合作。今年以来，通过区公共就业和人才服务中心的帮扶，公司已招聘各类人才60余人，解决了公司现阶段对人才的需求。”
今年以来，区公共就业和人才服务中心举办各类招聘活动24场，参会企业160余家，提供招聘岗位11500余个，达成就业意向2400余人。同时，组织潍柴雷沃、共达电声等重点用人企业参与多场高校对接活动。通过宣传推广使用潍坊公共就业综合服务平台，及时在平台更新岗位信息，着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务体系。
据了解，2024年3月，潍柴雷沃入选2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”国有企业100强。2024年9月，潍坊富源增压器有限公司被评为山东省第三批产教融合型企业。1-9月，全区实现城镇新增就业4440人，完成全年任务的111%。
记者｜于 涛
编辑｜彭海程
初审｜宋伟书
复审｜赵 艳
终审｜付清波
