锤炼过硬作风 锻造优秀团队——禄劝忠爱医院直面问题狠抓队伍作风建设

健康   2024-11-30 18:20   云南  

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11月28日,在禄劝忠爱医院行政楼会议室里,七个小组长分别在五分钟内对三个月的专项工作作了感悟性发言,院领导在认真解读三十四个问题整改责任清单的基础上,对整体工作进行了阶段性综合总结。这是禄劝忠爱医院纪律作风集中教育整顿工作总结大会的现场。




作为禄劝县域重要医疗资源的禄劝忠爱医院,为进一步打造作风更加过硬、服务更加优良的优秀团队,推动医院高质量可持续发展,结合近年来深入开展的医疗反腐及整治群众身边不正之风专项行动,针对医院纪律作风方面存在的不足和短板,于8月20日至11月20日组织全院中层干部,集中开展了为期三个月的纪律作风教育整顿活动。
为确保教育整顿工作的顺利进行,医院成立了领导小组及办公室,负责整顿工作的组织协调和跟踪督导。根据院办机关、临床科室、医药技科室和后勤管理等不同岗位的工作特点,整顿办将医院中层干部分为七个整顿小组,并为每个小组安排一位院级领导作为指导联系人,全程参与各小组的集中学习教育活动,为这次教育整顿工作的有序开展提供了坚强有力的组织保障。



在三个月的集中教育整顿期间,各小组坚持问题导向,以毛泽东同志的《反对自由主义》为镜子,对照医院整顿方案指出的“十大问题”,结合科室及个人实际,举一反三,讲危害,挖根源,谈教训,表决心,认真开展批评与自我批评,且每个中层干部都撰写了1000字以上的心得体会文章。按照“循环往复,循序渐进”的方式,每个小组均按医院总体方案要求,分别组织了六次以上集中学习活动,教育整顿不断引向深入。门诊收费室和医学检验科,针对身处服务窗口的特殊实际,遵照“中层干部为重点,人人必须受教育”的要求,发动全员参与撰写心得体会,充分体现了参与这次纪律作风教育整顿的诚恳态度和共同塑造医院良好形象的决心愿望。




按照“边整边改,立行立改”的要求,各组都对医院当前存在的突出问题进行了认真梳理,并提出了一系列整改建议和措施。教育整顿领导小组办公室根据广大干部职工的意见建议,归纳整理出了三十四个问题清单,及时下发全院各部门、科室和班组,明确责任划分,明确整改时限,要求各司其职,督促跟踪问效。院办机关先后制定出台了《医院行政职能部门考评办法》《院办机关周报工作制度》和《关于严格执行院办机关考勤管理制度的通知》,对机关干部的工作实行量化考核管理,以上率下,有效促进了纪律作风的转变和工作效率及工作质量的提升。



这次教育整顿,医院各级领导高度重视,指导思想明确,组织计划周密,方法步骤稳妥,问题指向精准,工作推进扎实,整改成效明显。通过三个月的集中学习教育,医院整体精神面貌更加焕然一新,忠爱团队的纪律作风建设又向前迈进了一步。



供稿:何绍宏

编辑:李俊仙

审核:董加海


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