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人才资源是推进中国式现代化的强劲动能。党的二十届三中全会提出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制。锚定目标，河西区坚持把“人才强区”战略作为撬动全区经济社会快速发展的杠杆，牢固树立“人才是第一资源”的理念，以务实之举做好人才引育服务，广聚天下英才，打造人才宜业和人才发展的“强磁场”。
加强人才引进培育
围绕全区经济社会发展战略定位，河西区深入实施“海河英才”行动计划，吸引各类人才来河西就业创业，截至目前引进人才2410人。持续打造“河西人才节”品牌，举办“才聚河西、共创佳绩”第二届“河西人才节”系列活动，先后开展老字号企业人才招聘会、河西专场人才招聘会、走进校园招聘会、教育系统公开招聘高层次教师人才、“人才夜市”等招贤纳才系列活动。2024年至今，共召开各类线上线下招聘会65场，参加招聘会的企业共计1764家，提供就业岗位54000余个，线上线下参会人员共计33000余人次；开展高校师生河西行、京津冀青年科技人才河西行等高层次人才走进河西系列活动；举办河西区首届“西岸工匠杯”职业技能竞赛、名医名师和劳模工匠非遗工匠工作室创建等以赛促才竞赛系列活动；举办先进计算与关键软件（信创）海河实验室河西中心揭牌仪式、新质生产力活动论坛、新八大里数字主题园区高质量数据要素平行论坛等创新发展系列活动，云集更多优秀人才在河西深耕发展。
落实人才项目计划
发挥人才作用，贵在用好人才。河西区新设立1个博士后科研工作站，与南开大学电子科学与技术博士后流动站建立联合培养模式；推荐驻区企业中交第一航务工程勘察设计院有限公司1人入选“第四批天津市杰出人才”、区重点企业天津光电通信技术有限公司1人被确定为2024年享受政府特殊津贴人员天津市推荐人选、4名优秀青年科技工作者作为第十六届天津青年科技奖提名人选。同时支持民营企业专业技术人才职称申报，截至目前，审核上报新认定初级职称52人、中级职称1人；开展科创企业评职称专项服务，推荐辖区内符合条件的民营科创企业参加2024年第一批“科创企业评职称”，1人成功申报工程技术系列副高级职称。
提供人才多元服务
做好人才工作，服务是基础和保障。河西区发布了“河西人才卡”，为人才提供涵盖生活安居、交通出行、居家养老、人才贷款、文娱休闲各个方面权益服务。2024年上半年，办理“海河英才”办理落户手续1437人。河西人才卡截至目前A卡发放7张、B卡发放1198张。开展单身青年人才联谊活动、高层次人才专家健康体检活动、人工智能时代下的数据治理企业家研修班等6场暖心爱才系列活动，为区内40名高层次人才开展免费健康体检服务。安排专员提供“一对一”服务，开通人才服务直通车，设立河西区22115980人才服务热线，开通“一件事”服务专厅窗口等，以“最好口碑、最优服务”的最大诚意做好人才服务。
实施人才安居工程
充分发挥河西区人才公寓筑巢引凤、吸引集聚人才的重要作用。截至目前，河西区人才公寓项目整体房源84套，办理入住59套、入住66人，入住率70%；天津市审批认定的“龙湖冠寓天津友谊路店”人才公寓项目整体房源213套，办理入住208套、入住236人，入住率97.7%。通过实施最惠政策、最实举措、最优服务，不断优化人才宜业宜居生态，使人才有用武之地、无后顾之忧，持续打造近悦远来的人才环境。
