【一凡日记第1306天】
一早到清远天农集团，这一次是落到3000个账号的短视频矩阵发布问题。
分享几点关于传统企业启动全员营销的落到方案：
①我记得稻盛老先生说过，当经济低迷时期的五大原则，其中有一条就是全员销售。
回顾一下萧条时期的五大原则：
萧条对策一：全员营销
萧条时期，全体员工都应成为推销员。员工平时有不同的岗位，平时都会有好的想法、创意、点子，这些东西在萧条时期不可放置不用，可以拿到客户那里，唤起他们的潜在需求，这件事全体员工都要做。
萧条对策二：全力开发新产品
萧条时期全力开发新产品非常重要。平时因工作忙碌而无暇顾及的产品，没空充分听取客户意见的产品，都要积极开发，不仅是技术开发部门，营销、生产、市场调查等部门都要积极参与，全公司团结一致共同开发。
萧条对策三：彻底削减成本
萧条时期竞争愈加激烈，眼看着订单数量、单价不断下降，这时仍要维持盈利，就必须彻底削减成本，成本的下降程度要大于价格的下降才行。
萧条对策四：保持高生产率
提高效率是第一位！
萧条对策五：构建良好的人际关系
萧条是构建企业内部良好人际关系的绝好机会。萧条来临，劳资关系往往出现不和谐的声音，景气时彼此都可以说些冠冕堂皇的话，一旦面临萧条的严峻状况，经营者要求严格时，光说漂亮话就不管用了。
②那么如何落到呢？想让传统企业的人自己拍摄，剪辑视频太难了。可以选择AI时代自动托管。
这件事或许颠覆你的想象，但是，我们已经做到了。
就在今天，我们服务的天农集团，一次性布局他们集团3000名员工，做抖音账号的全托管。
③内容怎么做呢？
简单粗暴，发传统逻辑。
就像前不久足力健创始人张总来我这边，分享到他过去豪掷一个亿投央视广告一样。
今天央视已经没人看了，注意力全部在抖音，视频号。
我们只需要在这些平台发布百亿流量，逻辑是一样的。
写到最后
全员营销，爆炸式发布视频，是未来突破的基础。
今日金句：
坏人嘴里无好人，
善良的人说不出恶毒的话，
至少在说出恶语的那一刻，
一定不是善良的。
不要拿“刀子嘴豆腐心”当理由。
不恶口，福气都是从嘴上跑的。
