面试真题
2024
现在有很多黑中介欺骗就业人员，就业中心现在想要在其网站、公众号上传一个防骗宣传视频，你是就业中心的工作人员，你会怎么做？
答题思路
一道组织管理题。就业中心现在想要在其网站、公众号上传一个防骗宣传视频，我们要充分了解黑中介的诈骗手段和场景，结合场景重现、法规拆解、警察提醒等方式让视频内容更丰富且有针对性，还要配套一系列的完善工作，如在网站上要显眼、要进一步宣传和推广等。
真题解析
就业是最基本的民生，当今社会就业形势严峻，就业人员在找工作过程中常常遇到许多困难，黑中介等非法机构利用求职者求职心切的心态进行诈骗。拍摄此类防骗宣传视频可以普及国家相关法律法规，帮助求职者辨别求职信息，提升求职就业满意度。作为就业中心的工作人员，我会从以下几方面来入手：
第一，组建工作小组。首先我会查找符合要求的本地有资质、技术好的视频拍摄团队，对于拍摄意图、短片时长、视频风格效果以及发布平台等要求进行讨论，引入专业视角提高方案质量，选取拍摄场地，形成策划方案。并按照规定签订劳务合同。向单位领导审批本次策划方案及预算。并在单位内进行报名招募，筛选专业知识过硬、综合能力突出的同事作为志愿者进行拍摄。沟通好具体拍摄事宜，保障团队运作无碍。其次寻找视频素材。从本单位数据库进行对比，结合本地人才构成结构，人才市场统计数据，从相关网站上寻找类似防骗短片的宣传视频，并做好记录，充实视频的内容。并且实际走访各类人才劳务派遣公司，询问我地区存在的“黑中介”现象，并前往司法机关了解近来关于“黑中介”诈骗的相关案情，了解“黑中介”诈骗手段。记录信息并形成策划方案
第二，进行视频拍摄。在视频中普及“黑中介”具体特征。一方面：“黑中介”特征包括：没有营业执照及固定经营场所；没有人力资源局发放的人力资源服务许可证；巧立名目收取中介费、押金等各类费用并许诺将退还；只进行口头承诺不签订相关协议内容。另外一方面宣讲相关防骗指南：增强防范意识，积极参加就业中心开展的就业指导培训及安全教育课程。结合特征识别“黑中介”，不走求职捷径;使用正规的求职渠道，求职者可通过本地人才市场、就业服务平台等正规途径获取求职信息，对于不确定公司可前往国家企业信用信息平台进行核实。运用法律途径进行维权。遇到“黑中介”可直接拨打12333热线进行咨询与举报。被诈骗也可直接前往公安局进行报警。
第三，将视频剪辑处理完整后。根据投放平台不同调整结构与时长，并向领导进行汇报，结合领导意见进行修改后投放。最后将视频播放次数、达成的效果进行统计。结合前期数据进行比对，形成工作报告向领导进行汇报。
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