新年伊始，击鼓催征。1月10日，公司工会在二楼会议室开展2024年度基层工会重点工作互检互查考核工作会，根据业务性质、经营规模，9家基层单位分成2个组别进行交叉评议，公司工会办公室全体成员参加。
本次考核采用PPT述职、台账查阅、交叉评分、交流总结等形式开展。
会上，各单位工会围绕《2024年重点工作目标责任书》述职责、亮成绩，客观分析存在的困难和问题，聚焦服务中心、履职担责谋划2025年工作思路和重点任务。
交流环节，大家围绕职工思想政治引领、产改工作、困难职工帮扶、工会舆论宣传等具体工作开展讨论，进一步明确了工作的方向和方法。大家一致表示，面对党政新要求、职工新期待，工会组织应进一步发挥职能职责，用改革创新的精神，解放思想、创新方式方法，竭尽所能多做促进改革发展、提升职工幸福感的小事大情。会议征求了各单位工会对公司工会工作的意见和建议，通报了2024年度工会经费收支情况。
开展年度重点工作考核，是总结经验、找准差距、明确目标的重要举措。公司工会将不断完善考核评价机制，充分调动工会干部干事创业的主动性和积极性，落实“主动想、扎实干、看效果”的抓工作“三部曲”，干字当头，提高服务水平，在公司改革发展稳定大局中贡献工会力量。
供稿：公司工会 付 晶
审核、编辑：周 洁
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