【德国职场新趋势:灵活工作时间更受欢迎】一项针对 2500 多名男女的调查显示,仅有少数人倾向于选择固定工作时间的职位。
根据贝塔斯曼基金会委托的一项代表性调查,只有大约 25% 的女性和 29% 的男性愿意选择固定工时的工作。灵活的工作时间却备受青睐。这项调查通过分析参与者对招聘广告(模拟)的评价,特别是在工作与家庭生活的平衡方面。
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调查显示,48.9% 的女性和 47.6% 的男性更倾向于可以在全职与兼职之间自由切换的工作岗位。
相比之下,选择纯全职岗位的人则要少得多。尤其是有小孩的女性中,只有 21.3% 愿意选择全职工作,男性中这一比例也仅为 38.1% 。这反映出,现代家庭希望重新分配工作和照顾子女的职责。正如贝塔斯曼基金会的劳动力专家 Michaela Hermann 所言:“夫妻双方希望能够更加灵活地调整工作时间,以适应彼此的需求。”
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贝塔斯曼基金会强调,未来几十年,保障劳动力和专业人才将是劳动力市场政策面临的核心挑战之一。增加女性在劳动力市场的参与度、提高她们的工作时间,以及促进家庭友好型工作时间文化将变得愈发重要。因此,工作时间必须更加灵活地满足员工的需求。无论是男性还是女性,都表现出对完全灵活工作时间的高度支持,这些岗位没有固定的核心工作时间。
此外,调查结果还表明,家庭友好型政策让职位变得更加具有吸引力。因此,在未来的工作环境中,提升工作的灵活性和家庭支持度将是实现更高效率和员工满意度的关键。
来源:德媒
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/teilzeit-flexible-arbeitszeit-muetter-vaeter-studie-100.html
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