很多人做投资，都是靠猜，没有自己的逻辑，也不会去学习一些东西，那投资失误的概率自然就是很大的。要看行业的高手是怎么做事情的，怎么思考的，怎么学习的，不要看自己怎么思考。
一个人走在行业前面，各方面能力都是不错的，看一个人，不用看他说了什么，要看他做了什么，最重要的是看他的收入多少，收入越高的人，越值得去向人家学习，说明人家做对了一些事情。
一位华为的员工爆料硕士毕业，工作5年，华为16级，绩效还可以。但不喜欢现在的方向，许多无效加班。拿到了大疆t3的offer，薪资和定级都不太满意。工作方向还可以吧。要去吗？
很多人去的企业，都喜欢轻松安逸稳定的工作，并不太喜欢加班太多的工作，要搞清楚自己到底需要说什么。年轻的时候，面对加班，有些人是可以接受的，随着年龄的增长，对于加班的态度是不同的，但只要去大公司，企业提供的薪酬不错，大概率是需要加班的。
有网友在华为工作，说自己16级，绩效还可以，工作5年了，但不太喜欢现在的方向，许多无效加班，现在拿到了大疆的Offer薪酬和定级不太满意，但工作方向可以，要不要去呢？做自己喜欢的事情，做事情会更有激情，只要在自己的领域，有一定的造诣了，那么待遇也是会得到提升的。
长期做自己不喜欢的事情，人对工作是会有惰性的，甚至会有逃避的心理，工作是为了让自己生存的更好，而不是让自己跟痛苦相伴。如果每天看到工作很痛苦，离开就是必然的，不能只看薪酬，还要看自己的喜好。
大公司工作流程制度规范，很多事情并不是可以直接去做，是需要按照公司流程去执行的，因此涉及到一些沟通交流会议，只要去的公司较大，基本都会遇到类似的情况。要使用公司的节奏，有些事情可以改变，有些是无法改变的，多关注自己的成长问题更靠谱。
别看很多人在公司工作，其实大多数人都不热爱自己的工作，喜欢工作的人跟不喜欢自己工作的人，精神面貌是不一样的。薪酬高，但工作痛苦，对人影响是较大的，通过工作找到适合自己的方向，这才是目的。
在一个行业成为专家了，获取高薪酬的概率越大，不能只看眼前的薪酬，要看好未来的发展，大疆也是不错的平台。能去公司做自己喜欢的工作，只要自己表现出色，跟领导关系不错，待遇方面提升只是时间问题。
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