时至今日，人们对8小时工作制已经习以为常，这一制度在许多国家都得到了广泛应用。但你知道吗，澳大利亚从19世纪50年代开始实行8小时工作制，是最早实行8小时工作制的国家之一。自20世纪初以来，澳大利亚的劳动环境一直居世界领先。在大家对工作环境愈发重视的当下，让我们一起回到一个世纪前的澳大利亚，了解8小时工作制运动的胜利历程。
图 / 维多利亚州图书馆
澳大利亚早期的工作条件
1788年，首批英国罪犯抵达澳大利亚。在当时，他们的工作条件不被保护，几乎没有任何保障。通常来说，工人们日出而作日落而息，只能在周六获得片刻休息时间。
殖民地早期，雇主和雇员之间的关系受到了英国《主仆法》的约束，但这一法案在很大程度上倾向了雇主的利益。
员工可能会因缺勤、酗酒和工作疏忽等违规行为而遭到起诉，并可能受到包括扣薪或监禁在内的处罚措施。虽然处罚只能经由法院执行，但由于地方法官与雇主同属一个阶层，因此大多数案件判决都偏向雇主。
第一批工会和劳工组织
19世纪早期，随着殖民地不断发展，包括各种商店在内的新型商业开始兴起。1841年，街道照明的普及让商店员工的工作时间被迫一再延长，最终形成了每天工作14小时的惯例。
正是在这一背景下，1844年兴起了“早打烊运动”，工人们的诉求便是将工作时间从每天14小时减至12小时。
8小时工作制运动
1853年2月4日，在墨尔本某家酒店的一次会议上，石匠操作协会重组（由于许多会员转移到金矿工作，工会曾一度停摆）。
詹姆斯·加洛韦（James Galloway）是其中的一位组织者，他刚从英国来到澳大利亚，是一名泥瓦匠，并且曾参与宪章运动。宪章运动旨在通过政治改革为工人阶级争取更广泛的权利，特别是主张建立一个更有代表性的议会制度。
詹姆斯·加洛韦 (James Galloway) 位于维多利亚州巴拉瑞特 (Ballarat) 的纪念碑（巴拉瑞特市议会）
人们普遍认为石匠操作协会的重组是澳大利亚8小时工作制运动的开端。因为他们专门成立了委员会，就引入8小时工作制与建筑承包商展开了磋商，“8小时劳动、8小时娱乐、8小时休息”的口号点燃了运动的热情。
Eight hours to work,
Eight hours to play,
Eight hours to sleep,
Eight bob a day.
A fair day’s work,
For a fair day’s pay.
参考翻译：
工作8小时，娱乐8小时，
休息8小时，日薪八先令。
公平劳动，公平报酬
1856年3月26日，工人们涌入女王剧院并召集公开会议，号召改善工作条件。会议宣布：“是时候引入建筑行业8小时工作制了。从本月21日起，我们承诺每天只工作8小时！”
工会与建筑承包商之间的谈判最终破裂，1856年4月21日，石匠们在墨尔本大学法学院大楼的建筑工地放下工具，然后罢工。
墨尔本大学法学院，8小时罢工地点
图 / 维多利亚州立图书馆
沿途其他建筑工地的石匠也加入了游行队伍，罢工游行的最后一站来到了贝尔维雷酒店，在那里工人们举办了一场宴会来纪念此次事件。
在接下来的几个月里，谈判仍在继续，最终石匠与雇主和政府达成协议，从此他们每天只需工作8小时，但工资仍与之前工作10小时时持平。
8小时工作日
在澳大利亚全面施行
最初，8小时工作制只在少数工人（主要是建筑行业的工人）群体中实行。大部分工人通常工作时间更长，且工资更少，这其中包括妇女和儿童。
为了争取更好工作条件，这场斗争持续了整个19世纪。直到1916年，维多利亚州和新南威尔士州最终通过了《8小时工作制法案》。
一直到1948年1月，联邦仲裁法院才确认全体澳大利亚人每周工作5天，共工作40小时。
对澳大利亚劳动者的立法保护
在澳大利亚，《2009年公平工作法》和《2009年公平工作条例》为所有雇佣关系提供了最低保障，它规定了：
全职每周工作标准时间为38个小时，外加合理适量的加班
可要求灵活工作安排的权利（例如居家办公，灵活工作时间等）
至多12个月的无薪育儿假及相关权利，和有权要求再休12个月无薪假的权利
每年20天的带薪年假
公共假期，及长期服务假(Long Service Leave, 为同一雇主连续工作至少7年后享有)
解雇及裁员遣散费
素材来源 ∣ 澳大利亚驻华使领馆
一 END 一
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