陈哥说工作
陈哥，为什么小图很敬业，很认真，可是总是入不了领导法眼？
只要努力工作，就能迅速获得上级赏识，快速晋升加薪。这会导致什么情况？
嗯，可能会导致内卷很严重，努力的门槛会提高？
你挺能干活的，但不擅长灵活应对，可能不是领导打算提拔的那种人。领导对下属都有自己的看法，他们会把人分成几类，比如有的人适合埋头苦干，有的人擅长应酬，有的人适合搞商务，有的人适合坐办公室。你好像只顾着干活，不太会沟通也不太懂管理，所以领导觉得你暂时不具备晋升的潜质。所以别太往心里去，也别瞎猜领导的想法。如果你觉得自己挺努力，能力也不错，但就是没得到领导的认可，那也没必要太放在心上。
在职场中，领导往往有一套自己的选人用人标准，说白了就是更倾向于提拔那些和自己关系亲近的人。可能你是个干活很卖力的人，但似乎始终没能融入领导的信任圈，也就是说，领导并没有把你当作是自己人。即便你工作再努力，加班再频繁，付出再辛苦，在领导的眼中，你也许就像一头勤勤恳恳的老黄牛，但这种老黄牛似乎还不足以登上舞台。这并不是说你的努力不够，而是因为在领导的观念里，就算你付出再多，也可能无法改变这种局面。简单来说，领导那里的规则就是，不管你多么努力，结果可能还是不尽人意。
领导自身都没有得到提拔，又怎么有资格去提拔下属呢？这难道不是要让领导把自己的位置让给下属吗？说白了，领导根本没有提拔的权力，既无法给下属提升职级，也给不了下属高薪，连话语权都不在领导手中，他自己的职级都还没提升，又哪有能力去提升下属呢？
往
期
回
顾
点个在看你最好看
