陈哥说工作
陈哥，中年人到职场上是不是顾忌会比我们小一些？
那可不是绝对的，有些人也是他们惹不起的！
不是吧？比如说哪些呢？
在单位里，那些经常跟领导在一起的人很受重视，得罪了他们就像是在给领导难看。你注意到没，领导通常会用一些人来传达他的意思或者做决定。这样的人，咱们至少表面上要跟他们处好，别当众跟他们闹翻，那样可不太聪明。要是有人对领导身边那些“红人”有意见，觉得他们能力不行或者不认真工作，那其实就是在质疑领导的眼光，通常都会以得罪领导结束。所以说，这样的做法并不好，也完全没有必要。
在单位里，总有些同事看起来好像没什么正事做，基本上就是坐在那里刷手机。好像对工作没什么热情，上班就是打卡，下班也是打卡走人。别以为这类人没价值，也别觉得他们好欺负。首先要弄清楚自己的位置，别心里不平衡。换个角度想想，能在单位公然“摸鱼”，在众人面前当个“闲人”，他们肯定不是普通人。要么是背后有背景，要么是能力真的很强，所以才有这样的特权。做好自己的事就好，别嫉妒，别抱怨。适应这样的职场现状吧，这都是现实。
在职场上，有些人喜欢偷偷举报同事的缺点，这类人通常被叫做“小角色”。他们的行为挺阴险的，就像背后给人一刀。但遇到这样的人，最好不要和他们翻脸。因为这些家伙总是想方设法地整人，今天可能告你一状，明天说不定又用其他手段对付你。和这类人斗，往往没好果子吃，还会浪费你很多时间和精力。这类人的特点就是喜欢斤斤计较，记仇。所以，没必要和那些喜欢打小报告的家伙纠缠不清，至少表面上要保持关系和谐。
往
期
回
顾
点个在看你最好看
