——专访萧县县委书记罗圣权
记者：培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。新征程上，萧县在党管人才工作方面出台了哪些扶持政策，取得了哪些工作成效？
罗圣权：萧县牢固树立“人才是第一资源”理念，把人才作为强县之基、发展之要、活力之源，深入实施“人才强县”战略，广开进贤之路，广纳发展英才。坚持高起点谋划、高标准推进、高效率统筹，及时召开全县人才工作大会，将人才工作与全县整体工作统筹谋划、一体推进，出台《关于全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想 奋力打造高水平人才高地推进高质量发展的实施方案》《关于深入实施“萧纳百川·聚英才”行动加快建设人才强县的若干举措（试行）》等文件，打造立体多面、上下联动的人才政策体系，为全县企业引才平台建设、引进人才奖补等提供依据。成立“双招双引”工作专班，以抓招商引资的力度抓招才引智，以抓项目建设的匠心抓人才培育，将招才引智作为经济社会发展的第一工程。目前，全县各类人才突破10万人，其中高层次人才1800余人。
记者：近年来，萧县坚定不移走“以产引才、以才兴产、产才融合”之路，在关键技术攻关、创新产品研发等方面取得了优异成绩。针对促进产才融合，请问萧县有哪些先进经验？
罗圣权：我们重点聚焦全县主导产业和特色产业，优选一批经济贡献大、引领带动能力强的重点企业，加大人才工作支持力度，深化“校地企”合作、丰富“产学研”内涵，不断放大人才优势、壮大产业规模、增强发展活力。探索打破空间限制模式，激励用人单位柔性引进重大项目、关键技术、“卡脖子”环节等急需紧缺的高层次人才，联合开展技术攻关、产品研发，在G60松江·安徽科创园率先设立萧县长三角城市联合创新空间，打造“研发在沪、生产在萧”科创飞地，萧县张江高科技园获得省级引才奖补I类平台、科技服务业集聚区、科技企业孵化器等8个省级“双创”平台荣誉；围绕智能制造、汽车零部件产业发展，吸引中科大先研院落地萧县，承办安徽省“双创汇”走进萧县暨电磁流变学2024年学术交流活动，近年来引进创新创业人才800余名、省市高层次人才团队9个。
记者：优化人才发展环境是人才服务的关键。请问萧县在人才服务工作方面有哪些创新举措？
罗圣权：近年来，萧县积极抢抓深度融入长三角一体化发展机遇，高标准搭建人才发展平台，以县经济开发区和张江高科技园为支撑，强化创新型企业培育，建成省级院士工作站、博士后科研工作站、高校教育实践基地16个，厚植人才成长沃土。全方位关心人才生活，想人才之所想、之将想、之未想，聚焦人才“后顾之忧”，着力解决优秀人才租房购房、子女教育、医疗保健、配偶就业等“关键小事”，探索建立“一站式”人才服务平台，切实提升服务保障专业化、精准化、多元化水平，营造重才惜才、尊才爱才的良好环境。在萧县张江高科技园创新打造“萧县青年人才创客空间”，搭建“人才服务站”小程序，为入园企业提供一站式服务。健全领导干部联系服务人才工作机制，提供全方位优质服务，支持人才参政议政，先后有103名优秀人才当选为市县人大代表、政协委员。
记者：为进一步推动“人才强县”战略落实落细，全力打造人才聚集高地，接下来，萧县围绕人才工作有哪些工作计划？
罗圣权：下一步，萧县将持之以恒把学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神和党的二十届三中全会精神引向深入，一以贯之把人才资源作为第一资源、把人才投资作为最大投资、把人才工程作为头号工程。坚持做正确的事、把事情做正确，落实“人才兴皖”“人才归宿”工程，大力构筑“雁阵格局”，全力打造有影响力、有竞争力、有向心力的人才高质量发展新高地，奋力谱写“学习先进、对标沛县、跨越千亿”新篇章。
文 | 记者 钱景
编辑 | 李雨晴
一审 | 丁曼
二审 | 李锋
终审 | 张化云
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