11月21日，朝阳区“尚德朝阳”抖音直播间开展“知法守法，职场无忧——劳动法与劳动纠纷全解析”主题直播。吉林吉大律师事务所王跃佳律师做客直播间，以丰富的专业知识与实践经验，深入浅出地讲解劳动法适用范围、劳动合同订立要点、常见纠纷类型及应对策略，为广大劳动者答疑解惑，助力其增强法律意识，依法维护自身职场权益，推动构建和谐稳定的劳动关系。
“我国境内的企业，不管是国有企业、民营企业，还是外资企业，只要招用劳动者，就都在劳动法的约束范围内。”王律师从劳动法的适用范围切入，细致入微地梳理了受劳动法约束的用人单位与劳动者类别，同时清晰点明公务员、从事农业生产的农民等群体不在劳动法适用范畴的情况，让观众在短时间内对法律的适用边界有了精准把握。
在劳动合同订立方面，王律师着重强调书面合同作为保障双方权益坚实“盾牌”的重要性。他详细解读了劳动合同必备条款，从用人单位与劳动者各自的基本信息，到关乎切身利益的劳动报酬、社会保险等核心要点，再到试用期的严格规范，如不同合同期限所对应的试用期时长及工资标准，均佐以实际案例进行生动阐释，将晦涩的法律条文转化为通俗易懂的职场维权指南。
“协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁乃至诉讼等，同时不忘提醒维权时效为一年，务必及时捍卫自身权益。”针对常见劳动纠纷类型，王律师详细剖析了拖欠工资、克扣工资、加班工资计算争议等劳动者可能遭遇的棘手问题，结合具体案例为劳动者指明维权路径，并分别对违法解除、经济性裁员、劳动者主动辞职等不同情形下的条件与补偿标准进行了深入解读，为劳动者在面对劳动合同变动时提供了清晰的法律指引。
直播中，王律师还向观众介劳动纠纷应对策略，着重强调协商与调解在纠纷初期的关键作用，以及工会和第三方调解机构在其中发挥的积极效能。同时，他详细说明了劳动仲裁的申请条件、受理范围、仲裁时效、所需材料及仲裁流程，为劳动者开启仲裁维权之路点亮明灯；对于劳动纠纷诉讼，他讲解了诉讼的前提、一审二审程序与注意事项，并对比了诉讼与仲裁的异同点，帮助劳动者根据自身情况选择最适宜的维权途径。
未来，朝阳区新时代文明实践中心将继续秉持服务大众的理念，推出更多类似的普法活动，持续为劳动者的合法权益保驾护航，推动法治观念深入人心，助力构建更加和谐稳定的劳动关系。
初审 | 李研
复审丨王璇
终审丨吕香
