泸州市古蔺县彰德街道作为县域政治文化中心、旅游集散中心和高品质宜居地，随着城市化进程的快速推进，人口流动的频次和广度发生了深刻变化，从四面八方流动到城市里的建设者、居住者逐年增加，流动党员成为其中一大主体。
近年来，彰德街道围绕破解流动党员去向难掌握、活动难开展、服务难到位、作用难发挥等问题，持续探索创新适应新时代流动党员教育管理服务模式，构建起“党工委主责、党组织主抓、党员主体”工作机制，广大流动党员凝聚在党旗下，成为一支支流动的先锋队。
学习不掉队，强教育提升党性修养。社区党组织依托“流动党员驿站”“流动党员联络点”，给流动党员发放“服务礼包”，包括管理服务手册、致流动党员的信、党员徽章、学习资料、驿站和联络点的地图和联系方式，不定期组织流动党员共同开展党内政治生活，抓实思想引领、组织吸纳，把流入党员凝聚在党旗下，并采取“线上+线下”方式抓好日常教育，通过“互联网+”实现流动党员立体管理。
真情换真心，优服务落实关心关爱。实行正向激励机制，将教育管理融于服务之中，在服务中加强教育管理，不断提升流动党员的获得感，实现从“被融入”到“想融入”的转变。街道党建办、市场监管所、综执队等7个职能部门组成“七色花”解忧团主动靠前服务23次，成功调解劳务纠纷8件，解决融资贷款问题5个，提供法律咨询、政策指导、党建指导等服务19次。
编辑：杨博
校对：陈琳
审核：宋强
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