初冬的午后，一场由四川达州市委组织部举办的“书记龙门阵”主题坝坝会在深圳市罗湖区黄贝岭社区村民活动广场举行，4名流动党员党组织书记交流分享加强流动党员教育管理服务的创新做法。“我们将辖区内流动党员划分为若干小组，引导流动党员利用空闲时间开展结伴式学习，推动政治理论学习遍地开花。”达州市驻深圳流动党员第四党支部书记邱兴堂说。
今年以来，达州市坚持把加强和改进流动党员教育管理服务作为基层党建工作的重中之重，通过健全工作体系、创新方法载体、搭建服务平台等方式，把流动党员始终凝聚在党组织周围。
健全机制
管理精细化
“市委为办事处额外增加1个行政编制，用于配备流动党员党委副书记，做好流动党员教育管理服务工作，我们有底气，更有信心。”达州市人民政府驻深圳办事处主任、达州市驻珠三角地区流动党员党委书记袁亮谈到今年的新变化，有感而发。
依托市级驻外机构建立流动党员党组织，将流动党员教育管理作为驻外机构规定职能职责，增加编制用于配备流动党员党委副书记。在市委组织部增设流动党员教育管理科，为驻外流动党员党组织单列农民工党员发展指导性计划数。从全市优秀党务干部中为各流动党员党支部分别选派1名专职副书记，负责流动党员教育管理工作。对专职副书记单列年度考核指标，在遴选考调、评先评优等方面优先考虑。坚持市级为主、县级补充，为流动党员党组织开展党员教育管理提供制度化经费保障。制定《驻外流动党员党组织考核管理办法》，将流动党员教育、管理、服务等工作设置3大类10小项量化考核指标，以半年量化评分和年底实绩考核相结合，对各驻外党组织进行差异化考核，推动驻外流动党员党组织明确任务抓落实。
覃莉曾是达川区中医医院纪委书记，今年5月，被选派为达州市驻深圳流动党员第四党支部专职副书记，“有市委的高度重视，有市委组织部的坚强支持，我们一定能把工作干好。”她对未来的工作信心满满。
创新载体
教育常态化
来自达州市宣汉县的林少彪在广东佛山闯荡打拼30余年，今年5月，得知党组织将在佛山设立流动党员党支部，第一时间找到党组织亮明身份。“现在每天都能在微信群内收到党支部推送的学习资料，支部还组织党员到佛山阿农湾农耕文化园开展主题党日活动，党组织在身边的感觉真好。”谈到党支部成立后的变化，他笑得合不拢嘴。
结合就业地、居住地等情况，将所辖流动党员划分为若干“微单元”，坚持党员协商定时间，组织流动党员利用空闲时间开展结伴式学习。强化跨省联动，与当地党组织联建共建，组织开展联合主题党日活动300余次。围绕党章党规、工作技能、返乡创业优惠政策等内容，制作学习视频200余部。坚持学习资料“每日微信推送”，搭建流动党员学习“指尖课堂”。“线上+线下”结合，每月组织流动党员参加主题党日活动，不断加强对达州籍流动党员的经常性教育。分类施策，对务工地较近且经常回村的流动党员，由户籍地党组织牵头，以线下为主、线上为辅进行培养教育；对长年在外的流动党员，建立“一对一”“一对多”联系机制，由驻外流动党组织或委托务工地党组织开展日常教育培养。同时，各流动党员党支部坚持书记逢会必讲、专职副书记精准宣讲，常态宣传家乡发展机遇及创业优惠政策，不断加强流动党员政治引领，累计回引30余名优秀乡友返乡创业，136名优秀流动党员纳入村级党组织后备力量培养。
搭建平台
服务多元化
达州市大竹县法律援助中心是全国法律援助先进集体，“2022年，该中心驻广东工作站协助乡友追回欠薪和补偿款超亿元”，每次谈到在服务辖区党员和乡友方面取得的成效，达州市驻东莞流动党员第二党支部书记李子荣都自豪不已。
聚焦“流动党员之家”建设，着眼增强驻外流动党员党组织政治功能、组织功能和服务功能，整合达州籍商协会、企业家、知名人士等资源，搭建流动党员法律援助、就业帮助、入学就医等多类别服务平台。构建困难诉求第一时间响应机制，定期慰问困难党员、发放慰问金，帮助党员及乡友协调解决维权、就业、子女入学等事项60余件。同时，选聘有条件、有资源的流动党员担任招商引资特聘专员，帮助引进80余家企业到达州投资，投资额超150亿元。
加强激励引导和示范引领，达州市在流动党员中选树先进典型。今年“两优一先”评选中，全市有76名流动党员被市县乡三级表彰。达州市驻上海流动党员第二党支部书记刘伟被评为“达州市优秀党务工作者”，他把荣誉证书摆在办公室最显眼的位置，“组织的认可是最好的肯定和最高的褒奖。我会在组织需要的任何时刻挺身而出。”
编辑：杨博
校对：陈琳
审核：宋强
投稿邮箱
来稿请注明单位和联系方式
