近年来，清水县公安局充分发挥警务督察抓好队伍作风“前哨站”和牵动工作落实“助推器”的作用，积极创新与新时代全面从严管党治警相适应的警务督察模式，进一步凝聚警心、鼓舞斗志、淬炼思想、铸牢警魂，公安队伍面貌呈现新气象，推动各项公安工作提质增效。
“全督”机制健全有保障
清水县公安局成立全面从严管党治警领导小组办公室，由警务督察部门牵头，法制、审计、信访、政工、办公指挥等部门协作配合，构建“1+7+N”大监督格局，建成数字督察中心，积极完善监督平台建设应用，拓展深化“网上＋现场”督察模式，有效解决数字督察“督不全”、现场督察“跑不到”的问题，确保督察工作实战化运行。落实“即时提示、实名通报、跟踪整改、督办问责、规范整治”五项措施，坚持“日巡查、周通报、月考评”监督管理机制，将专责监督、专门监督、职能监督和管理监督有效融合，全力提升公安执法公信力和队伍肌体健康。
“实督”监督触角全覆盖
清水县公安局做强制度建设、作风建设、党风廉政建设“三项建设”，坚持“严”抓管理，以网上实时监督、线下“四不两直”、夜间直插一线等多形式开展督察，实现警务督察覆盖执法办案各环节、队伍建设各方面，从日常管理、值班备勤、执法办案、警容风纪、服务群众等方面入手，紧盯薄弱环节，坚持细处入手，强化队伍“八小时内”管理，延伸“八小时外”监督，深入排查廉政风险和执法风险，真正做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。同时，将民意诉求、投诉核查、数字巡查有机结合、互联互通，倒逼工作整体提升、工作作风提升、执法质量提升和群众满意度提升。
“纠偏”全面整改强作风
清水县公安局坚持严管就是厚爱的理念，修订完善队伍管理制度，常态化开展警示教育和廉政教育，从群众来信、来访、网络、电话投诉反映问题中举一反三，及时查纠队伍中的苗头性、倾向性问题，重点从民辅警违纪违法等细节抓起，确保发现的问题即知即改、整改见效。特别是抓紧班子成员和部门警种负责人这一“关键少数”，找准纪律作风建设和公安业务工作的结合点、切入点，确保以“少数”带动全警，努力以公安队伍的新形象、新业绩回应党和人民群众的新要求、新期盼。
