1月22日,十三届县委常委会召开第127次(扩大)会议,专题开展了2024年度党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核,听取各乡(镇)党委书记、县直各党(工)委和有关单位党组书记述职。按照中央组织部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》及省、州、县实施办法有关要求,现将9个乡(镇)党委、5个县直党(工)委和6个有关单位党组书记述职报告摘要公示,接受广大党员干部群众监督。
【工作成效】一是基层建设有形,整顿提升5个软弱涣散党组织,3个党支部被评为州、县“规范化建设示范党支部”,以组织化推动劳动力技能培训、沪滇劳务输出,完成率连续3年排全县前列;优化调整城市社区区划,全面完成社区析置工作;各类矛盾纠纷调解成功率达98%,跨境违法犯罪“三个下降”。二是服务发展有力,年内争取实施项目9个,总投资2775万元,累计完成固定资产投资1.3378亿元,完成率为109.19%;引进签约招引项目8个,入库5个,落地项目3个,完成率100%;全面推进“党建+乡村旅游促农增收”乡村振兴示范带建设,创建3A级旅游村寨1个、A级旅游村寨5个。三是促农增收有效,做优做足“勐腊大赶摆”文章,优化提升赶摆品质,组织举办赶摆活动113期,创收561.5万元,推动户均增收6000余元,村集体经济平均收入达18万元以上,全面消除村(居)民小组集体经济经营性收入“空壳村”。
【主要不足】一是管党治党责任落实有差距;二是基层干部队伍建设任重道远;三是示范创建质效不均衡;四是社会治理基层基础仍然存在短板;五是抓经济发展统筹谋划还不够。
【下步打算】对标县委工作要求,认真履行“第一责任人”职责,坚持以高质量党建引领高质量发展,全力上项目、强招商、育产业、促投资,持续优化营商环境,落实各项民生服务保障工作,将基层党建与人民群众贴得更近。
【工作成效】完成粮食种植面积5.3万亩,引进落地项目4个4.35亿元,完成固定资产投资3.04亿元,实现税收2956.14万元。打造本地大米品牌营收207万元,依托示范带创建举办节庆活动12场次,为群众增收创收686万元;冷链物流中心联农带农经验在中国网刊登,生物有机肥厂顺利投产,打造勐腊无忧零工市场提供就业岗位780余个,总结推广党组织领办橡胶合作社“一社生三金”典型经验。村企联建山乌龟母种基地29亩、扩繁基地821亩,增加村民务工收入30万余元。5个行政村集体经济排名全县前十,3个行政村包揽前三,勐哈村实现全县首个“百万村”目标;开设“捧”字宣传专栏,典型经验稿件被共产党员网、人民网、新华社等国家级媒体采用8条。
【主要不足】一是部分领域党建工作基础薄弱。二是党建引领产业发展思考还不够深。三是干部队伍思想作风、能力素质有差距。
【下步打算】一是切实担负起抓党建的第一责任人职责,举一反三抓整改,努力争先进,创一流,拼第一。二是挖掘资源禀赋提质扩面一批示范村,创新升级“赶摆2.0”,打造“绿韵勐捧”农业品牌,提升产业附加值。三是助企纾困,培植税源,探索“林下经济”增收新路径,扩大无忧零工市场覆盖面,全力强集体、富“两民”。
【工作成效】一是抓党建促乡村振兴,发展壮大村集体经济。制定“一村一策”壮大村集体经济方案,率先在全州完成辖区行政村党组织领办合作社成立,累计收益达245余万元,带动全镇1180户村民平均增收约2000元。全面消除集体经济“空壳村”,在全县率先完成4个行政村集体经济收入均达10万元以上。二是抓党建促文旅融合,赋能乡村振兴新活力。全力推进“镇村旅游+”战略实施,成功创建曼打鸠村小组为勐腊县A级旅游村寨,创新培育乌兰魅影研学、鸟塘观鸟摄影等新业态,推出旅游精品线路4条,打造乡村旅游点4个,乡村旅游点接待游客8500余人次,旅游收入150余万元。举办“柚子节”“巴颂节暨酸鱼”等赶摆活动27期,销售额达830万元。三是抓党建促教育发展,推行教育助困奖优。“奖优助困”措施全覆盖纳入村规民约、居民公约首条,与16家企业签订助学帮扶协议,全年拟奖补学生49名。
【主要不足】一是全面从严治党主体责任还有差距。二是党员干部教育管理还有漏洞。三是产业高质量发展还不够凸显。四是党建工作与业务工作融合还不够紧密。
【下步打算】一是从严抓好责任落实,增强党建工作实效。二是从严抓乡村振兴,发展壮大村集体经济,抓实党组织领办合作社,发挥联农带农作用。三是从严抓党建融合,发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。
坚持党建引领 深耕主责主业
奋力谱写高质量发展新篇章
云南勐腊(磨憨)重点开发开放试验区党工委副书记、
管委会副主任、勐满镇党委书记、党校校长
刘 林
【工作成效】一是抓实政治建设。采取理论学习中心组、党政领导班子会议等集中学习12次;开展“万名党员进党校”2期培训200余人;完成3个软弱涣散党组织整顿工作。二是抓好重点工作。强化勐满“党建+口岸经济促农增收”乡村振兴示范带建设,创成“云岭先锋红旗党支部”1个(曼烈);压实履职清单工作责任全面梳理工作事项清单及基本、配合、收回三张清单。三是抓优队伍建设。储备党总支书记后备力量14名,挖掘乡土人才4名,组建663名“一专多能”的综治队伍,统筹武装干事、基层治理专干等队伍力量36人成立普法工作队。四是抓强促农增收。成立3家边民互市专业合作社,增收38.56万元;4家“党组织领办橡胶合作社”,增收30余万元;举办29期中老边民“国际老庚”大赶摆、牵牛大赶摆等活动,创收900余万元。实施组织化就近务工,动态核实农村劳动力转移总人数达6942人,劳动转移人数为6071人,统计32支劳务队打零工人数为780人。
【主要不足】一是抓党建“一岗双责”责任压实还不到位。二是抓党建促乡村振兴、促基层治理、促强边固防方面,思路不宽、办法不多。三是对勐满镇发展定位的思考谋划不足。
【下步打算】一是加强理论学习。二是抓实重点工作。三是全面压实责任。
【工作成效】一是基层党建有了新成效。坚持管方向、抓全局,专题研究党建工作4次、讲党课4次、到挂钩联系点6次,创建主题示范村组5个、规范化示范党支部4个。二是镇域经济有了新活力。向上争取各类资金572万,开工项目2个,签约项目3个2.3亿,储备项目18个4.5亿,谋划3条乡村旅游精品线路,打造渔文化旅游村1个,举办促农增收“大赶摆”活动8次带动消费280万,实现村集体和农户“双增收”。三是基层治理有了新面貌。建立基层党建指导员、名誉村长、法治副村长“一员两长”工作机制,覆盖示范村11个、中等村20个、弱村16个,排查受理各类矛盾纠纷452起,调处成功449起,澜沧江党建联盟开启新局面。四是促农增收有了新路径。10家党组织领办橡胶合作社销售达3280万元、利润260万元、户均增收4100元,边民互市带动边民增收68.42万元。探索发展“无忧故里雨林”周边、“夜经济”,促进200余名群众在家门口就业创业。
【主要不足】一是党员管理教育还有差距。二是基层党组织服务功能还有差距。三是示范村组打造由“点扩面”成效不明显。
【下步打算】一是种好党建“责任田”。二是画好发展“路线图”。三是办好群众“关心事”。
【工作成效】一是组织建设成效明显。完成4个软弱涣散党组织整顿工作,5个主题示范村组打造,挖掘上报基层党建亮点20余篇,荣获组工信息宣传先进集体称号,曼燕村小组党支部荣获2024年县级规范化示范党支部称号,勐伴镇、回落村、金厂河村成功创建州、省级民族团结进步示范单位。二是村集体经济增收明显。4个村联办党组织领办企业,创建“白象隐居的地方”“好吃不过勐伴鱼”品牌,成立4个行政村党组织领办合作社,通过农产品收购劳务服务等措施壮大村集体经济,4个行政村集体经营性收入均达10万元以上,消除33个村集体经济空壳村。三是经济发展成效明显,2024年建设项目15个,投资2662万元,覆盖3个村委会17个村小组,完善基础设施建设,提升村民幸福感满意度;财税收入稳健增长,完成116.07万元,同比增长114.67%;就业服务保障有力,完成线上线下推介岗位50期,招聘岗位136个240人,安置乡村公益岗150人、吸纳务工87人。
【主要不足】一是发挥党建引领作用有差距。二是干部队伍建设有差距。三是党建工作品牌打造有差距。
【下步打算】一是持续抓好党的二十届三中全会精神学习。二是持续抓好组织规范化建设和党员队伍建设。三是持续抓好村集体经济发展和主题示范村组打造。
【工作成效】一是扛牢责任强担当。扎实推进乡镇履职事项清单工作,相关经验做法得到中央编办调研组充分肯定。二是抓实理论强学习。推动党纪学习教育走深走实,党员违规违纪情况同比下降,开展党的二十届三中全会宣讲6场次,举办“万名党员进党校”培训2期。三是夯实基础强根基。储备村党组织书记后备17名、两委班子后备12名,完成4个软弱涣散党组织整顿。四是固本强基提质效。6个行政村经营性收入达到10万元以上,78个村民小组经营性收入全面清零。完成固定资产投资4.17亿元,增长2.64亿元,实现同比增长172.5%。五是发挥党建引领作用。以党建引领强化边境治理管控。重点村寨整治取得实效,成功创建6个无毒村寨,平安建设月考核4个月全县排名前三,未发生重大社会事件。以党建引领持续推进促农增收。主题示范村建设取得明显成效。以“赶摆”经济为抓手,通过贡茶文化节、茶马集市、“壹伍”茶会等,促农增收200万余元。
【主要不足】一是党建特色品牌打造不足。二是党建促发展能力有待提升。三是基层党组织建设存在薄弱环节。四是促农增收渠道单一。
【下步打算】一是加强党的全面领导,全面压实基层党建工作责任。二是立足本地优势,全力推动产业融合发展。三是加强基层党建引领,探索党建与经济发展融合新办法、新途径。
【工作成效】一是凝聚思想共识,主持召开理论学习中心组学习8次,组织“万名党员进党校”培训1期400余人次;举办党纪学习教育读书班1期,成立少数民族宣讲队伍1队5人,开展双语教学15次460人次,整顿提升软弱涣散党组织3个,创建主题示范村组4个。二是凝聚行动共识,有力有效推进履职事项清单编制,全面完成“5办2中心1队”机构建设,积极推行“党组织+N”治理模式,调整优化网格布局229个。三是凝聚发展共识,整合各级资金815.7万元建设纳卓农特产品交易中心,为1838户农户每户至少增收0.1万元;策划打造“瑶家花帽街”系列赶摆活动6次,吸引游客4万人次,总销售额68万元;完成所辖4个行政村党组织领办合作社全覆盖创建和探索运行,4个行政村集体性收入均达到10万元以上,33个村小组均实现集体经济经营性收入清零。
【主要不足】一是主体责任落实不够。二是党建业务融合不深。三是党员队伍管理不严。四是创新力度深度不大。
【下步打算】一是履职尽责,落实主体责任。二是统筹发力,提升党建质效。三是加强党员教育管理,提升基层队伍素质。四是强化党建根基,提高党建水平。
【工作成效】一是聚焦主业主责。认真履行“第一责任人”职责。党委会学习党的二十大精神等16次。二是聚焦重点任务。举办“贡茶杯·茶山陀螺争霸赛”“牛滚塘赶集日”等活动,助农增收50余万元,完成5个行政村集体经济经营性收入10万元目标,顺利消除56个集体经济“空白村”。完成固投6529万元,超任务15.8%。三是聚焦三产融合。稳步推进四个核心村示范创建,布局民宿、餐饮、观光等业态经济。四是聚焦队伍建设。完成村“两委”班子届中分析,储备党组织书记后备人才13人,整顿提升软弱涣散党组织5个。五是聚焦基层治理。推进“党员+N”网格化机制,细化网格194个,完善村规民约65个,5个村民警兼村干部全覆盖。
【主要不足】一是落实党建主体责任有差距,没有打造响亮党建品牌。二是抓党员教育管理有差距,党组织先锋模范作用没有充分发挥。三是抓党建促乡村振兴有差距,脱贫人口、监测对象生产经营性收入增收缓慢。四是抓产业促经济发展有差距,辖区无龙头企业。
【下步打算】一是坚持“第一责任人”定位,全力打造党建品牌。二是抓好“党建+促农增收”示范创建。三是加大招商力度,引进茶叶企业。四是加强队伍建设,谋划好村“两委”换届工作。
县委常委、县委组织部部长、县委县直机关工委书记
岩依香
【工作成效】一是突出政治引领,扛牢主责主业。认真履行“第一责任人”职责,制定机关党建任务及责任清单,指导基层党建17次,压紧压实党建工作主体责任。抓实“四个一”制度,持续巩固拓展主题教育成果,扎实开展党纪学习教育。二是紧盯重点任务,提升工作质效。抓实党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议考核,推进发展党员等重点问题整治。健全党员干部在网络宣传中的作用发挥机制,强化网上正面宣传引导。三是坚持强基固本,夯实组织基础。做实委员联系指导制度“加法”,完成5个软弱涣散党组织整顿提升。举办“万名党员进党校”、“党务工作谈一谈”等活动15期,高标准发展党员36名,督促各级党组织开展“三会一课”1496次,推动机关党支部标准化、规范化建设。四是强化党建赋能,服务中心大局。以模范机关建设为重点,累计建成模范机关示范点44个、“清廉机关”示范点5个。认真落实“四下基层”要求,发动1280人次机关党员开展“志愿式”服务,《党建引领聚合力“书记领办”解难题》等11篇经验做法被云岭先锋等省级主流媒体采用。
【主要不足】一是责任压不紧。二是基础夯不实。三是思路打不开。四是宣传工作还不强。
【下步打算】一是强化政治引领。二是压实党建责任。三是夯实基层基础。四是加强典型选树。
县委组织部副部长、县委离退休干部工作委员会书记、
县委老干部局局长
蒋 芳
【工作成效】一是抓谋划,全面落实责任,严格落实“四个一”制度,先后主持召开2次工委会议,专题研究党纪学习教育、党支部建设等重点工作。二是抓基础,提升“两个功能”,扎实开展党纪学习教育,完善工委体系建设,新成立老干党支部4个。完成县老年活动中心修缮项目建设,提升基层党组织的服务功能。三是抓队伍,凝聚工作力量,抓实离退休干部党员教育培训,开展离退休干部工委“万名党员进党校”培训班,“南腊银发”大讲堂5期。将党的创新理论纳入老年课堂,共开展思政课14节。四是抓主责,擦亮银发党建品牌。充分发挥离退休干部引领员宣传员、参谋员、组织员“四员”作用,开展“银发助力+N”系列活动,引导老同志参与送文化下乡、政策宣传、环境卫生整治等志愿服务活动950余人次。
【主要不足】一是对离退休干部党建工作认识还不到位。二是对老干部服务管理方面认识不足。三是离退休干部党支部班子选配难,积极性不高。
【下步打算】一是压实党建“第一责任人”职责。二是持续深入党员教育管理。三是持续推进支部规范化建设。四是持续强化党员队伍建设。五是抓党建促“银发助力+”系列志愿服务。
县委副书记、县委党校(行政学院)校长、
县委教育工委书记
玉儿嫩
【工作成效】一是压实党建主体责任。建立三张清单,召开部署会、工委会和专题会18次,综合督查、现场观摩4次,班子调研指导525次,新发展党员32名,有效转化3个软弱涣散党组织,优化调整11个党组织设置,规范完成19个党组织换届选举工作。选派38名党建指导员对民办学校和校外培训机构进行指导和监管,推动工作有效落实。二是中心工作提档升级。争取资金2.1亿元,实施项目52个,新增学位910个,普惠性幼儿园全覆盖,将42所学校纳入19个集团化、学区制等办学,本科率创历史新高,与安宁中学合作办学,优化调整职业教育专业4个,高质量举办18个体育赛事,配强49名专兼职心理健康教师,全县学校食堂综合管理平台使用进度全州第一。三是基层党建提质增效。《同上一堂思政课 共育时代好青年》入选云南省张桂梅思政大讲堂分课堂第三讲,《铸牢中华民族共同体意识教育的好校长》入选云南省好校长和好老师十种典型及实践案例,荣获“全国教育系统先进集体”“全国雷锋小学”“全国国防教育示范学校”3项国家级荣誉。
【主要不足】一是党建责任压得不够紧实。二是党组织的凝聚力不够强劲。三是党建与业务融合不够紧密。
【下步打算】一是围绕一个常规,夯实党的建设工作基础。二是突出一个深化,提升办学治校内生动力。三是实现一个突破,促进党建与业务深度融合。
县委社会工作部部长、县委非公有制经济组织和
社会组织工作委员会书记
罗普琪
【工作成效】一是强化党建主体责任,带头宣讲党的创新理论,贯彻落实上级决策部署,激励党员担当作为;抓实支部规范化建设,开展“三会一课”715次,主题党日447次,选树州级“党建强、发展强”示范党组织等共3个;开展“三送三进”、助企纾困等活动,捐资捐物54.64万元。二是健全完善两新工委制度机制5项,组织召开工委会议6次,配强行业党委队伍力量,成立文化和旅游行业党委,助力文游、民宿行业领域党建扩面提质。突出“摸、排、建”,开展“两新”领域企业摸排,动态调整和派驻党建指导员,持续深入调研走访,推进党建带群建工作,实施新业态新就业群体关心关爱行动,建优15个“暖心驿站”,有效提升“两个覆盖”质效。三是推进行业协会商会党建,建立工作监督和信息反馈机制,激发企业社会责任,助力基层治理、乡村振兴、文明创建各项工作,增强凝聚力与战斗力。
【主要不足】一是党建引领作用发挥不够充分。二是党建工作创新有待加强。三是党组织覆盖率仍需提高。
【下步打算】一是强化党建责任,凝聚队伍合力。二是强化制度执行,规范党组织阵地。三是建强组织体系,打造亮点品牌。
县财政局党组书记、局长,县政府国有资产监督管理委员会
党委书记、县政府国有资产监督管理委员会主任
王新雯
【工作成效】一是抓实党的政治建设。主持“第一议题”学习21次、理论学习中心组学习8次,组织举办党的二十届三中全会精神宣讲108场次,扎实推进党纪学习教育。二是抓实党建责任担当。主持召开党委会21次,专题研究基层党建工作4次、党风廉政建设工作3次,深入党支部工作联系点3次。三是抓实基层基础规范。年内新发展党员9名,举办万名党员进党校培训2期,调整优化2个党组织设置。四是建立健全国有资产监管体系。年内制定17项措施制度,推进党的领导融入公司治理,规范落实党支部重大事项集体研究把关的内容和程序,进一步完善薪酬分配体系,指导推动企业重新核定主责主业。五是抓实党建引领发展。落实国企改革深化提升行动,推进总体任务完成率达81%。六是深入实施“国企联村”行动,由13家县属各级企业联建25个抵边行政村(社区)。
【主要不足】一是党建工作责任压得不实。二是干部队伍教育管理存在短板。三是发挥县属国企党建统领作用不够。
【下步打算】一是强化党建主责意识;二是深入推进全面从严治党;三是推动党建提质增效,打好国企改革深化提升行动收官战。
县发展和改革局党组书记、局长,县人民政府国防动员
办公室主任,县政务服务管理局党组书记
李云波
【工作成效】一是抓实主责主业。2024年,全县地区生产总值预计增长5%左右,完成固定资产投资74.98亿元,同比增长5.4%,固定资产投资增速扭负为正,产业投资占总投资的46%。二是以高质量机关党建助推系列三年行动建设。推进“数字经济”产业建设。云南久瀛谷农业科技公司已培育为数字经济规上企业,2024年累计销售额3155万元。推进中老铁路沿线建设。纳入中老铁路省级重大项目库7个,有6个在库项目获得中老铁路中央、省级专项资金22016万元的支持(在全州争取资金第一)。推进城乡绿化美化建设。32个绿化点位评为省州典型标杆,获省州奖补资金1300万元。打造一流营商环境。在全州率先开展“坐诊接诉”活动,2024年累计开展活动4期,共接到企业诉求10件,已全部交办相关责任单位办理并答复。
【主要不足】对党建工作重视程度不足,将主要精力和资源更多地投向经济发展规划、项目审批等业务工作,对党组织规范运行监管不够,以高质量党建引领高质量发展的成效不够明显。
【下步打算】认真履行基层党建“第一责任人”职责,坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,将党建工作与业务工作同谋划、同部署,推动发展改革工作全面创新发展。
深耕“暖心人社”党建品牌效应
聚焦“人民满意”优秀模范机关
县委组织部副部长,县人力资源和社会保障局党组书记、局长
赵云燕
【工作成效】一是抓思想政治建设,全年召开党组会议22次,理论学习中心组学习8次,党课27次,主题党日64次,并通过每周五“人社小课堂”开展人社政策法规学习。二是抓好党建同业务工作双推进,2024年参加基本养老保险人数、失业保险、工伤保险分别达15.8万人、1.80万人、4.54万人;成功申报专家基层科研工作站5家,完成1个就业服务站、10个零工市场的建设;城镇新增就业2540人;开展技能培训77期3035人次;受理创业担保贷款311笔,发放贷款274笔4905万元;受理欠薪投诉案件532件737人428.02万元;完成清欠531件736人426.58万元。三是在从严治党上当标兵,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,常态化开展警示教育。
【主要不足】一是党建责任落实和压力传导力度不够。二是党建工作与业务工作融合还不够紧密。三是党员教育管理还存在薄弱环节。四是党组织活动吸引力还不够强。五是联系服务群众不够紧密。
【下步打算】一是持续提升“政治力”。推动学习教育抓在经常、融入日常。二是持续提升“执行力”。以党建引领人社事业发展。三是持续提升“引领力”。通过党建带动,打造“腊”字号劳务品牌、“国际劳务”品牌。
【工作成效】一是扛牢耕地保护的责任。以“零容忍”的态度、“严整改”的举措,扎实开展违法卫片图斑整改工作。全县耕地保有量34.61万亩,超保护任务数2.72万亩,新增占补平衡补充耕地入库3567亩。二是聚焦要素保障。完成《勐腊县国土空间总体规划(2021-2035年)》及勐腊县46个行政村“多规合一”实用性村庄规划审批及入库工作。获批土地面积7751.7亩,供应国有建设用地土地40宗2219.11亩、集体建设用地6宗77.61亩。处置批而未供2275.27亩、闲置土地364.14亩。三是抓好民生实事,解决了3个历史遗留问题小区、3个保交楼、2个烂尾楼和1个已入住未办证小区早期不动产权登记难的问题,共办理不动产证2169套,让群众实实在在感受到了幸福感和获得感。
【主要不足】党建和业务工作深度融合还不够紧密。
【下步打算】一是组织干部职工深入学习《习近平关于自然资源工作论述摘编》,走好践行“两个维护”第一方阵。二是引导党员主动担责,履职尽责,以基层党建的全面提升引领推动各项工作的全面进步。
【工作成效】一是党建工作取得新成绩。印发《勐腊县党建引领物业服务管理三年行动实施方案》,物业服务企业党组织超出任务数7.5%,物委会覆盖率实现100%。构建“城管+社区”工作机制,实现党建+执法共享新格局。二是住房保障取得新进展。5个烂尾楼全部销号,保交楼全部交房交证,保交房完成既定目标,城市危旧房改造位居全州第一。建设保障性租赁住房285套,经验获省厅推广;三是城乡建设取得新成就。争取资金3.74亿元,改造老旧小区10个,新改建地下管网32公里,整治易涝点7个,污水处理厂完成提标改造,推动提升18个口袋公园建设、县城区亮灯率达97.64%,勐腊县被评选为省级绿美城市;四是经济发展取得新突破。完成固定资产投资13.4165亿元,超出目标任务数22%;建筑业完成税收1.47亿元,完成产值10.12亿元,同比增长52.2%,增速全州第一。
【主要不足】一是在充分利用党的新理论、新思想指导实践、促进工作方面存在学用脱节的问题。二是在落实党中央和省委、州委、县委决策部署时,缺乏咬定青山不放松的耐心和恒心。三是对党员干部的监督管理不到位,没有做到抓常、抓细、抓实。
【下步打算】2025年,将围绕“十四五”规划目标任务,管好用好干部,以创新思路破题,以改革办法解难,进一步激发行业发展活力、增强行业发展动力,推动住房和城乡建设事业再上新台阶。
县农业农村局党组书记、局长,县乡村振兴局局长
岩坎勇
【工作成效】一是着力提升党建引领力。持续深化拓展主题教育,提高党员的纪律意识和责任担当。严格落实组织制度,各党支部组织召开“三会一课”123次,主题党日活动35次,组织生活会4次,班子成员上党课6次;落实党组学习29次、理论学习中心组9次。二是着力提升党建监督力。认真履行主体责任,通过“一听、二研、三谈”等方式常态化开展警示教育工作,着力打造清明政治生态。三是夯实村组发展基础。44个行政村和2个村改居社区100%成立党组织领办合作社。抓好农村“三资”管理制度修订完善,全面清理完成村、组长期挂账问题。组织驻村工作队员培训5期、631人次,打牢理论功底、提升业务能力。四是比学赶超促提升。率先在全州实现行政村经营性收入均超过10万元目标,全面消除村小组集体经济收入“空壳村”。谋划实施重点项目7个,争取中央资金1.57亿元。
【主要不足】一是对新形势下基层党建工作思考谋划不深入,党员干部教育管理还存在薄弱环节。二是责任担当不足,部分重点工作推进缓慢。
【下步打算】一是聚焦党建业务“两张皮”问题,多措并举抓好全局思想政治理论学习,抓好党员教育管理,扎实推进党支部标准化规范化建设。二是紧紧围绕农业农村的发展战略和总体布局,强化效能建设。
以文塑旅 以旅彰文
以高质量机关党建引领文旅深度融合发展
【工作成效】一是党建引领夯实堡垒建设。牢固树立政治机关意识,强化党组织的领导核心地位,以党的政治建设为统领,着力深化理论武装工作;二是党建引领打造文旅品牌。挖掘传统文化内涵,创作文艺作品66个,讲好勐腊系列故事;成功申报非遗工坊省级1家、州级2家,新增非遗传承人省级2人、县级69人;三是党建引领发展文旅产业。2024年,全县(不含磨憨)累计接待国内外旅游672.71万人次,实现旅游收入106.40亿元,完成文旅固定资产投资6.2亿元,同比增长255.5%,固投增速全州第一;推出旅游精品线路4条、徒步线路5条,新增新业态旅游企业4家。望天树景区、易武普洱茶文化博物馆、景勐远村等获评省级精品景区、示范基地、最美乡愁旅游地,15个特色村寨被评为A级旅游村。
【主要不足】对党建工作促进业务工作的认识不足,在实际工作中未能充分发挥党建引领作用,“精品意识”树得不牢,保证了完成时间和数量却降低了完成质量。
【下步打算】将党建工作贯穿于文旅业务工作的全过程,在旅游产业发展、文化活动开展、文化遗产保护利用、文旅市场整治等重点工作中,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党建引领推动文旅事业高质量发展。
供稿 | 腊组轩
编审 | 杨志新
编辑 | 杨 淇
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