为解决离退休干部党组织书记选配难问题，宜宾市筠连县大力实施离退休干部党组织建设“头雁工程”，充实离退休干部党组织书记后备人才力量，为培优建强一支适应新时代离退休干部党的建设的高素质“领头雁”队伍打下坚实基础。
坚持标准优选，构建后备人才“蓄水池”。制定印发《筠连县离退休干部党组织建设“头雁工程”实施方案》，明确离退休干部党组织书记后备人选的选人标准、职能职责、激励机制，通过“个人自荐+书记推荐+单位评荐+银发人才库优选”三荐一选方式，吸纳36名退休干部党员或临近退休干部党员加入离退休干部党组织书记“后备军”，确保“一支部一后备”，并实行动态管理，后备人才平均年龄59岁，担任过领导职务的占比54%。
聚焦培训赋能，打造素质提升“练兵场”。落实离退休干部党组织书记作为后备人才培养“第一责任人”职责，建立“一对一”帮带机制，手把手传授党务工作经验和技巧，共同推进支部党建工作，让后备人才在实操演练中不断提高业务熟练度。将后备人才纳入离退休干部党组织书记培训年度计划，定期举办培训班，通过以训促学、以学代干的方式，着力提升后备人才的履职能力。今年组织举办离退休干部党组织书记及后备人才培训班1期，培训学员60人。
激励大胆作为，搭建作用发挥“大舞台”。注重典型引领，发挥“领头雁”示范作用，引导离退休干部党组织书记后备人才献智出力，进一步提高在离退休干部党员中的声望，5名后备人才加入“春风化理宣讲团”，开展理论、法制宣讲12场次，受众600余人次；8名后备人才加入“人民调解团”，协调化解邻里、婚姻、医患等矛盾纠纷46起；15名后备人才在社区党组织、业委会任职，积极参与社区管理，开展社情民意收集、帮扶困难群众、关爱青少年等志愿服务，帮助解决车辆乱停乱放、乱扔垃圾等问题52个。
投诉电话：13980394816
来源：本文素材部分来源于网络
编辑：肥 肥
责任编辑：国 庆
审核：二 哥
法务审核：强 哥
注：本文来自网络，如有侵权请联系我们删除
