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从象征先锋的红色，到传递温暖的橙色，再到保障安全的黄色、倡导低碳的绿色、彰显奋进的青色、活力创新的蓝色，以及追求品质的紫色，分别寓意信仰领航、党群温情、生产防线、生态发展、青年培养、专业赋能及建设标杆七大内容。这些元素共同构筑起城投党建的绚丽画卷，以高质量党建为公司的高质量发展提供坚实保障。
党建引领激发新动能
公司将党的领导与现代企业制度深度融合，致力于在优化治理结构中持续强化党的领导核心作用。通过全面推行“党建入章”举措，健全“双向进入、交叉任职”的领导体制，并根据实际情况动态调整党组织研究讨论重大事项的清单，同时清晰界定党委会、董事会及经理层的议事规则，进一步夯实党组织在公司治理中的法定地位与影响力。
公司严格执行“第一议题”制度，探索推广理论深学、党委领学、集中研学、领导讲学、党员自学“五学联动”学习模式，今年以来已成功举办104场学习研讨活动。这一模式以公司党委理论学习中心组为龙头、党支部为基础、全体党员参与，全渠道、多层次、立体化推进的良好格局，有效将学习成果转化为促进发展的实际动力。
聚焦做强做优主责主业，紧密围绕项目建设、城市更新、资产运营等中心工作，精心策划并实施“循迹溯源学思想促践行”实地研讨、“强城有我·争当先锋”党建进工地、“清风常伴·廉洁致远”家庭助廉等系列主题活动，促进学党史与悟思想融会贯通、办实事与开新局同向发力，高效服务县域经济社会高质量发展。
人文关怀凝聚新力量
公司积极组建“红色领航”先锋队，深入开展党内关怀慰问活动，并组织志愿者参与多项公益活动，传递党组织的温暖与关怀。依托“党建同心圆·幸福共富圈”国企党建联创阵地、市民公园“善书房”等红色阵地，以党建促交流、稳队伍，推动各项工作由简单整合迈向深度融合，不断提升支部建设规范化、标准化与科学化水平。
牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，将“我为群众办实事”与新时代文明实践紧密结合，致力于传播群众喜闻乐见的内容、解决群众急难愁盼的问题、提供群众迫切需要的服务，从而增强与群众的紧密联系。
全力构建“党、工、青、妇”四位一体工作格局，通过以责任强心、以文化聚心、以事业留心，在公司上下形成谋事“一盘棋”、干事“一股劲”、成事“一条心”的生动局面，为公司持续健康发展奠定坚实基础。
筑牢防线守护新屏障
公司通过“专题＋宣讲”学、“线下＋线上”学、“领悟＋实践”学的方式，引导督促党员在关键岗位、关键项目、关键时刻发挥关键作用，教育引导青年党员扣好“第一粒扣子”。
公司每年至少组织一次谈心谈话、一次组织生活会、一次民主评议，鼓励党员主动接受党内外的监督，列出“问题清单”立行立改，在“回头看”过程中实现个人成长。为构建全方位、多层次的廉洁文化体系，公司推行“四学联动”机制，以学倡廉、以家促廉、以制筑廉，并携手40余名“廉内助”，延续并扩大“红嫂廉盟”品牌影响力，共同构筑反腐倡廉的家庭防线，厚植党员干部的廉洁自律意识。
此外，公司不断完善财务、审计、内控等内部管理制度，强化对权力运行的制约和监督，在确保所有事务均公开透明、合法合规的基础上，辐射、带动公司干部职工全身心地投入到打造高质量国企的共同使命中，形成凝心聚力、协同共进的干事创业新格局。
践行使命开启新篇章
公司始终铭记“艰苦创业、团结奋斗”的建企初心，在厉行节约、增绿造绿等工作上走在前、作表率。
在项目谋划上，秉持生态协同、科技引领的理念，以绿色低碳、长远发展的视角，精心打造市民公园、坡南历史文化街区、生态公园等一系列项目，为实现平阳“水清、路畅、岸绿、景美”持续努力，让市民的绿色幸福感与日倍增。
在经营管理层面，公司积极响应节能降耗号召，深入践行绿色低碳的生产生活方式，引导党员干部从现在做起、从自身做起、从细微处做起，自觉增强厉行节约、反对浪费的政治自觉，带头在单位落实低碳节约的各项措施，带头在家庭传承勤俭节约的传统美德，带头在全社会倡导健康文明节俭的生活方式，将勤俭节约落到公司内部、在建项目部、已建成街区等各个方面和细节，助推党风、政风、民风持续好转，引领了城市建设向绿色发展的新风尚。
青年成长培育新希望
坚持党建与业务“一盘棋”的战略思维，充分利用党小组“小而精干”的特点，将其打造成为理论学习、志愿服务的“先遣队”。
通过积极策划“青春城投”系列品牌活动，为青年干部提供广阔的锻炼和成长平台，实现党建与业务工作相交相融、同比同创。通过实施“素质能力提升行动”“青年人才培养计划”等，从选配、培训、考核、交流等环节入手，以党组织工作与人才发展的深度融合来发现人才、培养人才、集聚人才，为公司高质量发展提供人才支撑。
同时，公司认真落实党员领导干部双重组织生活等制度，常态化开展“青年大学习”、青年理论小组学习、“8090”“00后”新时代理论宣讲活动，组织“强城有我 共赴未来——城投青年‘重走红军路’”等特色活动，注重选拔政治强、业务精、作风好的年轻干部充实到管理队伍中，使其成为推动国企高质量发展的“主攻手”。
专业赋能开启新纪元
公司高度注重政治学习与专业赋能并重。一是创新和丰富学用形式，倾力打造“知微讲堂”特色培训品牌。通过“科长带头、课题自选、逐人循环”模式，及时提供接地气、受欢迎的学习资源，实现模范创建与岗位练兵融合互促、一体推进，成功营造了“思想共识、情感共鸣、方法共通、节奏共振、困难共担、知识共享”的良好团队氛围，使“个人能力”赋能“全局发展”工作走“新”更走“心”。
二是把握重点聚力攻坚，推动党组织向业务末端延伸。紧扣重大项目开工、坡南历史文化街区开街及节庆活动等关键工作，将支部建在岗上，打通党建“神经末梢”。通过设岗定责、承诺践诺等务实做法，组织党员干部深入一线、带头实干，全面落实对党员的全链条管理，有效激发国企党员队伍向优看齐、奋发进取、争做先锋的内生动力。
品质卓越树立新标杆
公司坚守国企政治本色和发展底色，锚定“强城”发展思路，切实践行新发展理念、构建新发展格局。在推动国企高质量发展方面，公司紧跟时代风向标，与头部房企绿城集团合作，创新“国企+民企”共建模式，成功打造“城发绿城·晓风和月”高品质人居项目，更以硬核产品力和市场影响力，在2024年10月与11月夺得温州全市住宅成交套数与成交面积的双料冠军。
同时，公司充分利用新媒体的传播优势，通过拍摄“坡南百人说”宣传视频，用好用活“平阳城投”“坡南历史文化街区”等微信公众号，并积极接洽“新华网”“温州晚报”“平阳发布”及流量新媒体等普及率高、影响力大的内外部平台，定期推送活动资讯、项目进展、党建专题等内容，以直观、生动的形式深挖文化底蕴、展现工作亮点，也最大限度提升了活动关注度，保证了活动效果。其中，“坡南开街”等词条更是登上新浪微博话题榜榜首。
在重大项目、重点工程、专项任务推进过程中，公司深入开展“双报到双服务”活动，制定并落实“为民办实事”问题清单，及时解决群众急难愁盼问题，以看得见的变化回应群众期盼，不仅提升了公司服务品质和社会影响力，也显著增强了党员和群众的获得感、幸福感和安全感。
没有党建的赋能，就没有攻坚的破难。面对新形势新任务，县城投公司将团结带领全体党员职工，坚定理想信念，强化使命担当，磨炼干事本领，让党建成为看得见的生产力，持续涵养善始善终、久久为功的力量源泉和精神动能，努力锻造国企高质量发展“红色引擎”。
图片｜卢新婷
文字｜陈清莉 夏霞跃
初审｜张良骥 林凡
终审｜陈双双
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