知微讲堂 | 第11期:强化工会自身建设 提升服务职工能力

文摘   2024-12-09 18:49   浙江  









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12月9日,县城投公司举办第11期“知微讲堂。本次讲堂由公司工会主席许大威授课,全体干部职工参加。


知微讲堂

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许大威工会主席

做好新时代国企工会工作 

投身国企高质量发展实践


课上,许大威以国企基层工会视角,围绕工会的基本职能、组织制度、管理措施等方面进行详细介绍与讲解。他提到,在新形势下,县城投公司紧紧围绕国企中心工作,重视深化工会自身建设,不断以实际行动增强工会组织的服务力和凝聚力。一方面,通过完善工会制度建设、创新工会工作方式等内容,保障工会工作规范化、制度化;另一方面,以“党建同心圆·幸福共富圈”国企党建联创阵地、市民公园“善书房”等为依托,探索“阵地+服务+活动”模式,努力厚植发展优势、凝聚发展力量、提升发展质量,以实干实效持续提升职工的获得感、幸福感和归属感。





在新时代新发展背景下,国企改革持续深化,国企工会工作面临更大的挑战、更高的要求。如何将职工智慧与力量,凝聚到做强做大做优国企的目标使命上来,一直以来都是县城投公司工会的中心工作。自建会以来,县城投公司工会始终坚持“干字为要、“实字托底,充分发挥统筹型、协调型、服务型工会组织作用,以党建带工建引领职工、以文化活动凝聚职工、以夯实阵地服务职工,将思想关爱、健康关爱、生活关爱融入到工作的方方面面,最大程度团结广大职工力量,使之成为推动国企高质量可持续发展的强劲动力。




知微讲堂



见微方能知著,笃行方能致远。“知微”既是“小”中见“大”,集微见而成大识,以个人专业能力赋能发展大局;也是“微”中见“著”,从弱项短板着眼,做到执一无失、行微无怠、忠信无倦。

“知微讲堂”旨在通过“干部带头、课题自选、逐人循环”的模式,以讲促学、以学促干,推动学习型国企建设常态化、长效化。



图片|林潇雨

文字|陈清莉

初审|张良骥

终审|陈双双







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