在“凤凰行天下企业全球发展论坛”上，如是金融研究院院长管清友表示，应当感谢00后对职场文化的积极影响。管清友认为，00后通过拒绝“加班文化”，重新定义了职场规则，提倡高效完成工作并按时下班。这种变化不仅提升了职场人的生活质量，也推动了整体社会工作氛围的改善。
对于00后整顿职场的行为，大众看法各不相同。许多网友感到高兴和支持，他们认为这是一种积极的变化，有助于提升职场环境的质量。网友们称赞00后敢于挑战传统的加班文化，为职场带来了一股清新之风。一部分网友则持有较为平和的态度，他们认为00后的做法虽然值得肯定，但也需要理性看待。这部分网友觉得职场文化的改变是一个渐进的过程，需要多方面共同努力才能取得更好的效果。然而，也有少数网友表达了不满情绪，他们认为00后的做法有些过激，可能会导致工作质量和效率下降。这些网友担心这种做法会影响企业的竞争力和发展前景。
