经过近5个月的宣传发动、练兵选拔，10月22日，萍矿集团2024年技术比武正式拉开帷幕。集团党委副书记、工会主席徐松明到场观摩。
此次比武共分钳工、电工、办公综合技能、财务会计、人力资源、党建、纪检监察7个工种和专业，均采用“理论+实操”综合考评方式进行，其中纪检监察比武为今年新增项目。
人力资源比武实操既有笔考，也有机考。“A公司即将召开三季度经营分析会，要求人力资源部就人工成本对经营影响提出分析报告”，面对机考实操题，选手们沉着冷静、认真分析、仔细计算，从6张表格中提取关键数据，经综合分析写出自己的最终报告。“我们的考核内容不仅紧跟人力资源发展前沿趋势，而且紧贴企业发展实际，今年考查重点就是人工成本计算、如何提高人工效率、数字化技术运用等，目的是不仅让大家能快速处理日常事物，而且不断更新知识体系，持续提升综合水平，为企业高质量发展提供有效参考！”萍矿集团人力资源部部长陈建说。
