近年来，二连浩特市人民检察院坚持做实功、出实招、求实效、聚实绩，在抓队伍建设中，立足本院实际，积极谋划，多措并举，在“选育管用”全链条上下足功夫，奋力锻造一支忠诚、干净、担当的新时代检察铁军。
一、突出精准科学“选”，构建检察人才“蓄水池”。二连市检察院立足工作实际，按照“缺什么，补什么”原则，明确选才目标和方向，根据员额检察官、司法辅助人员和司法行政三类人员需求，有计划有步骤有分类招录选拔检察人才。聚焦司法行政人员专业化人才偏少等问题，充分用好公务员公开招录途径，有针对性地引进中文、财会、法学等专业人才，专业结构进一步优化，为后续人才培养打好接力基础，2021年以来,共招录公务员6人，书记员4人。
二、注重综合培养“育”，打造本领过硬“预备队”。二连市检察院精心培养，全面淬炼，力求通过政治、业务双维度培育，打造出一支业务精湛、能力突出的高素质检察队伍。一是加强党建引领，将政治建设摆在首位，以党纪学习教育等专项行动为契机，锚定正确方向，以“五学联动”的方式铸牢忠诚检魂，以线上线下平台为依托增强党性教育，持续提高检察人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是围绕主责主业，强化业务素能培养，将网络培训任务作为检察工作项目清单的重要内容来抓落实，切实保证各项专题、业务培训涉及人员全覆盖，积极鼓励和组织检察人员参加业务竞赛，抓住一切可利用的机会加强队伍培养。三是聚焦年轻干部，加大后备力量培育力度，向上级检察机关推荐优秀年轻干部4人，大力支持年轻干部参加法律职业资格考试和学历深造，采取理论强化和实践赋能双管齐下的策略，提升年轻干部专业化水平，11名检察人员通过国家统一法律职业资格考试。
三、坚持跟踪护航“管”，激活干事创业“源动力”。二连市检察院坚持严在日常，管在经常，同时贯彻刚柔并济、关爱结合原则，切实保证检察队伍清心正气和纯洁无瑕。坚持党要管党，落实从严治检，通过警示教育、党纪学习、纪律监督、廉政约谈、重大事项报告、检察考核等多元举措，全方位筑牢日常管理体系，确保队伍永葆求真务实作风、擦亮清正廉洁底色。深化检察关怀，让“厚爱”不限于“严管”，依法依规落实检察人员带薪休假、荣誉退休、待遇保障、走访慰问等制度，重视建党节、青年节、妇女节等节日，有序开展集体观影、交流座谈、参观教育展厅等活动，不断增强检察人员荣誉感、幸福感和获得感。
四、贯彻德才兼备“用”，畅通任人唯贤“专用道”。二连市检察院坚持正确用人导向，将选贤任能、用当其时、人尽其才贯穿用人始终。立足制度，畅通渠道，通过与主管部门主动沟通联系，高效开展检察人员职级、等级晋升工作，在提拔职务之外有效保证晋升空间得以拓展，激励检察人员更加坚定干事创业、担当作为决心，2021年以来，检察官职务等级晋升22人。着眼干部队伍发展需求，强化与上级院的沟通联系，通过选派青年检察人员到上级院进行业务轮训，有针对性地提高检察人员业务能力水平。根据资格获取、学历提升、职务变动等情况，因时制宜、因人制宜调整内设机构人员分布，切实提高人岗适配度。
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