编者按：2024年，市国资系统各级党组织坚持将党建统领贯穿融入国资国企改革发展全过程各方面，铸魂强基、奋楫争先，全力推动“三攻坚一盘活”改革突破成势见效。“重庆国资”公众号“党建先锋”专栏开设“我们这一年”专题，旨在反映各级党组织坚持党的领导、加强党的建设，强党建助改革促发展的亮点和成效，推动党建统领国企改革发展在新的一年里展现新作为、取得新突破、再创新佳绩。
重庆物流集团党委
建立健全“322”机制 赋能企业高质量发展
2024年，重庆物流集团党委坚持以高质量党建引领保障高质量发展，着力构建“332”机制，推动党的政治优势和组织优势转化为构建现代化多式联运集疏运体系的发展优势，全面完成年度改革发展经营任务。
三项机制强化政治统领
深化政治忠诚淬炼机制。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署，广泛开展党的二十届三中全会精神宣讲，组织党支部书记、党务工作者和中层干部参加培训，推动党的创新理论入脑入心、见行见效，引导党员干部用实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
深化重大战略闭环落实机制。建立习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署闭环落实机制，聚焦贯彻落实习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，开展专项行动2个，制定目标任务37条；围绕西部陆海新通道建设和“一带一路”倡议，开行“亚欧班列”、推动专列运输，新增班车运行线路2条、中欧班列线路2条和海外网点3个，签发多式联运“一单制”提单2800份、全程时刻表运行时效提升30%以上，全年“四向”物流通道服务集装箱179万标箱、同比增长6%；围绕长江上游航运中心建设，优化沪渝直达航运快线，节省时间35%以上，“重庆——舟山”江海直达缩短江海联运时间20天、降低成本10%以上。
三大平台激发活力动力
搭建党员干部引领发展平台。聚焦落实“33618”现代制造业集群体系建设，开展“头雁领航·雏雁培优·强雁带动”行动，选派35名党员干部担任工作专班、物流主攻课题组、大客户协调组组长，深度服务2024重庆制造业百强企业超85户。健全优秀年轻干部培养机制，在急难险重任务中培养锻炼干部，通过晾晒业绩、比拼作风评选首届创新人才9名。坚持“三个区分开来”，细化末等调整和不胜任退出办法，激发党员干部担当作为、干事创业热情。
搭建党员技改研发平台。组建以党员骨干领衔的工匠人才工作室10个，党员技术骨干占比68%，在改进工艺、研发创新中发挥先锋模范作用。聚焦智慧港口、散改集工艺技改、装卸工艺流程优化等重点领域开展“揭榜挂帅”，激励党员创新创造创效，推动转化“五小”项目150余个，完成课题攻关37个，获评专利15项，产生经济效益1000余万元，培养中高级技能人才2500余人，2人获“全国技术能手”称号。
搭建党员争先创优平台。广泛开展“争做物流先锋、行业标兵、服务能手、职工典范、安全楷模”活动，引导党员在生产经营中打头阵、当先锋、做表率。全面推进“红岩先锋·四强四好”党支部创建，在重要岗位、重点项目、生产一线设立党员责任区371个、党员先锋岗1236个，推动党建与生产经营管理深度融合。
“两个责任”同向持续发力
强化党委主体责任。压紧压实党委全面从严治党主体责任，深入推进市委巡视整改和集团巡察工作，市委巡视整改完成率100%，累计巡察18户基层企业、覆盖率57%。加强对“关键少数”的教育监督，抓实“四个一”举措，即开展一次主题讲座、一次警示教育、一次集中约谈、一次廉洁从业考试等，约谈“一把手”和班子成员39人。
强化纪委监督责任。建立纪检监察工作片区联动协作机制，系统梳理资产管理、工程建设、物资采购等重点领域风险点180个、落实防控措施370条，及时解决群众反映强烈问题，完善制度机制87个。
来源：党建工作处
执行主编：胡建宇
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