为进一步夯实基层消防监管工作基础，广陵区消防救援大队立足基层实际，牵头完成了全区首批专职消防监管工作人员招录、培训考核工作，并于近日召开人员派驻工作会议。至此，首批基层专职消防监管人员正式派驻到位。
公平公正，推进人员招录工作
为做好此次招聘工作，大队周密筹备、程序严密、操作规范，从委托命题、考生考试、体能测试、人员面试等环节进行，充分保证招聘工作的“公开、公平、公正”。
培训赋能，打牢素质能力基础
不依规矩，不成方圆，大队坚持按纲施训，让培训工作最大程度助力人才建设。通过队列训练（纪律作风意识养成）、业务理论学习、消防设施实操技能学习以及跟班实习等入职培训课程，强化新入职人员能力素质。坚持贯彻“初始即严、一严到底”的培训理念，对新入职人员的作风纪律、自身形象、言行举止等方面纠偏正向，科学制定培训计划，并进行了业务理论和技能实操结业考核，确保学训结合取得实效。
严明纪律，建立常态化运行机制
在派驻工作会议上，大队分管人员宣读了首批基层专职消防监管人员分配方案，通报了各人员入职培训结业考核结果，各园区、镇分管领导就人员职责、日常管理、月度考核等事宜进行了交流沟通。
就进一步做好人员派驻、管理工作，大队主官提出具体意见：
加强工作磨合，借鉴近年驻所消防文员工作经验，通过定期研判、会商，尽快形成一套成熟的专职监管人员运行机制，确保人员发挥最大功效；
强化业务学习，各专职人员在派驻属地后要多向身边其他同志虚心请教，学习基层监管经验，大队也会定期开展业务帮扶指导，全面推动人员业务素质能力提升；
严格人员管理，各属地要按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，常态化强化管理举措，督促专职人员树牢纪律意识，严守廉洁、工作、生活等安全底线。
此次试点招录、派驻专职消防监管人员，是广陵区委、区政府重视、支持基层消防工作的一项重要举措，首批招录的人员已完成队列训练（纪律作风意识养成）、业务理论学习、消防设施实操技能学习以及跟班实习等入职培训课程，并进行了业务理论和技能实操结业考核。到岗后，广陵基层消防监管末梢专业力量将得到有效补充，对构建全区消防分级监管体系具有重大意义。下一步，广陵消防救援大队将及时总结试点工作经验，为推进打通基层消防监管治理“最后一公里”打牢坚实基础。
