永吉县：全链条发力打造高质量驻村工作队伍

文摘 2024-11-05 13:11 吉林

江城党建

永吉县坚持把驻村工作队伍建设作为推动乡村振兴发展中坚力量，通过全链条发力，切实抓好驻村工作队伍建设长远规划，为乡村振兴提供坚实组织和人才保障。

因人而异“选”，确保驻村帮扶“队伍不散”。从严把控驻村工作队员选派要求，着重选派政治素质好、工作能力强、工作作风务实的党员干部到“一线战场”。深入一线调研，全面掌握选派村类型和短板弱项、发展需求等，充分考虑选派人员年龄、专业、经历和帮扶单位资源等方面因素，综合分析研判，慎重选派，做到因村派人、因人择村，精准匹配、人岗相适。根据驻村履职情况，适时调整、更换、召回工作队员，做好轮换交接，确保驻村工作力量不减弱、驻村工作不间断。截至目前，选派驻村第一书记28名，工作队员40名，累计调整轮换39名。

因材施教“育”，确保驻村帮扶“能力不减”。将驻村工作队伍教育培训纳入年度基层干部总体培训计划，每年组织驻村干部全覆盖培训，乡镇党委每季度听取驻村干部工作汇报。不定期组织驻村第一书记到党建先进村、产业发展示范村进行现场观摩，学习交流党建引领、产业建设有关经验，通过看差距、谈感悟，相互促进，共同进步。建立驻村干部与派出单位和所驻乡镇领导班子成员“双结对”机制，帮助驻村干部不断提升思想觉悟、理论素养和工作能力。截至目前，组织召开驻村工作队培训5次，累计培训400余人次。

因事制宜“管”，确保驻村帮扶“纪律不松”。建立“任务、责任、督导、整改、问责”五大工作体系，形成闭环管理系统，有力推进帮扶工作落地落实。切实履行“持续建强村党组织、扎实推进强村富民、有效提升治理水平、强化为民办事服务”四项职责，建立“月督查”机制，及时掌握县级帮扶单位、驻村工作队、帮扶责任人工作落实情况。加强关心关爱，经常性开展驻村工作队谈心谈话，了解工作实绩和思想状态，解决实际困难，营造积极向上工作氛围。截至目前，开展督导检查8次，提醒16人次。

因势利导“用”，确保驻村帮扶“干劲不少”。树立注重实绩用人导向，坚持在维护稳定、乡村振兴等一线考察识别干部，对政治素质好、工作实绩突出、群众满意的驻村干部予以重点培养。注重严管厚爱，正确运用容错纠错机制，对在工作中非主观故意导致的失误偏差和负面影响，依法依规从轻处理或免予处理，对不胜任或造成不良后果的及时调整处理，倒逼驻村干部在乡村振兴生动实践中建功立业。强化激励保障，在各类先进模范评选表彰活动中，适当向驻村干部倾斜，激励先进、表扬优秀。今年以来，累计职级晋升职务提拔驻村干部8人，向上推荐并获省、市、县表彰驻村干部9人。

来源：永吉县委组织部

初审：程湛超

复审：刘昕

终审：初秋阳

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