在三国时期，最不会用人的人物应该是曹操。曹操虽然在政治和军事上有着卓越的才能，但他却犯了很多用人错误。
首先，曹操对待自己的将领缺乏严密的考察，经常凭个人好恶而任命或罢免将领。他曾让部下颜良担任战斗指挥官，但颜良没有得到足够的支持就被打败了。反过来，曹操并没有很好地重用荀彧等充满才华的人才，而是在他们多次反对自己的计划后选择了撤换他们。这样的结果是，曹操失去了许多机会，而且终年性地担心被部队中的有才华的人才背叛。
其次，曹操喜欢依靠一些没有真正经验的年轻将领，如夏侯惇和夏侯渊。他们都担任过重要职务，但在会战中却经常导致失败。而且曹操让一些外来的将领，在降服他们之后担任重要职务，但这些将领却经常违背命令，影响军事行动的进展。
第三，曹操不善于利用各种类型的人才。他更喜欢把军事和政治结合起来，而忽略了他们之间的差异和共同点。他的军事指挥官经常被派往政治任务，而政治人物却不能防范军事威胁。这 导致了在军事和政治方面的传统分离。
此外，曹操没有真正地信任自己的统治者和指挥官，经常问询他们之间的陈述是否如实反映事实。这不仅损害了部队士气，而且也让官员之间的关系逐渐恶化。
曹操缺乏用人有方的能力，这让他在三国历史上被推到了一个非常尴尬的地位。虽然他在政治和军事方面都有着非凡的才能，但是他没有充分利用这些才能，而是犯了很多使用人才的错误。
