坚持固本强基，全面夯实牧区党建工作基础
严格落实《实施基层党建“堡垒工程”若干措施》，扎实推进党建引领“强村带寺·双星联创”工作，持续开展村干部学历提升“蓄水池”工程，深入实施“1+5”能人强村工程，不断巩固党在民族地区的执政根基。紧扣常态化排查整顿软弱涣散村党组织“六个一”要求，以正负面清单形式开展分类定级，确定9个软弱涣散村和7个重点防控村，坚持“一村一方案、一问题一措施”，靶向施策，推动软弱涣散村党组织整顿达到“三转变三实现”目标。扎实落实村干部讲好普通话“五个一批”要求，创新“一书两课三语境”工作举措，依托强村导师团“双语”干部优势资源，切实提升村干部“听”普通话、“讲”普通话和履职尽责能力。全面建立“一村一助理”机制，481名返乡大学生依托“一村一助理”机制反哺家乡，表现优秀的助理全部纳入村级后备人才库，并按照1:3比例储备村（社区）党组织书记后备人才936名。针对农牧民党员档案存在的问题，严格落实《青海省农村（社区）党员档案管理办法（试行）》要求，扎实开展农牧民党员档案问题排查整治“回头看”工作，推动45个乡镇（社区）党员档案室建设达到“八防”标准，完善补充1万余名农牧民党员档案资料。
强化模范引领，推进机关党建业务深度融合
州直机关工委牢固树立政治机关意识，推动理论武装入脑入心，开展各类学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神活动10余次，落实组织生活制度“一月一汇报、一季一检查”，组织入党积极分子和新发展党员培训1期、128人次，慰问老党员和困难党员101名。围绕7个方面、18项重点工作和“五个过硬”模范机关创建、21项具体措施，制定出台《2024年玉树州直属机关党建工作要点》《玉树州直属机关工委创建“五个过硬”政治模范机关的实施方案》，并召开推进会、签订党建工作责任书，有效压实传导工作责任。充分依托“双报到双服务双报告”、机关党组织结对联系城市小区治理、党组织结对共建机制等载体，推动90%的机关党组织在服务大局中彰显担当作为。以国企改革深化提升行动为契机，从严落实“第一议题”制度，完善企业党委会议议事机制，着力营造出强党建、促发展的浓厚氛围。着眼立德树人根本任务，深化新时代学校党建“双创”工作，定期召开中小学校党组织领导的校长负责制工作联席会议，深化师德师风建设；持续推进公立医院党支部标准化规范化建设，探索建立医院党委把方向、管大局、作决策的议事程序，全面形成“党建领航”事业单位党建工作新格局。
突出融合治理，发挥“党建长廊”平台优势
玉树地处青、川、藏交汇之地，依托地相连、水相通、人相亲的优势特点，聚焦省委全面加强涉藏交界地区“党建长廊”建设要求，大力推行实行组织联建、强化事务共商、深化区域合作、推动矛盾联调、促进区域联治，深化毗邻区域合作，补齐基层治理短板，形成“互鉴互学、联防联治、共建共推”良好局面，确保交界地区和谐稳定。例如，玉树市以小苏莽乡草格村为试点，依托“接藏望川、路通四方”的区位优势，实施“省际交界地区平安建设党建共同体打造工程”，通过与西藏面达乡诺通村实行组织共建、党员共管、服务共抓、矛盾共调、发展共谋，着力加大边界地区联防协作力度，解决跨界村民草山地界纠纷20余件，开展双边公共服务资源共管共享，村集体经济持续向好，基层治理工作效能得到有效提升；杂多县大力创新省际结合部乡村党建格局，整体提升边界地区基层治理水平，实施苏鲁布塔“党建联盟”项目，以“九联”活动为主要内容，与西藏布塔乡、东坝乡建立互帮互学、共创共赢新机制，签订承诺书、组织共建活动、开展资源共享，切实营造出共谋发展、共促团结、共抓稳定的良好氛围。
编 辑 | 白玛文毛
责 编 | 求永才藏
审 核 | 包利英
监 制 | 李万成
来 源 | 玉树党建
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