01
前不久，摩根大通召开一年一度的投资者会议。综观整场会议，不难看出未来摩根大通甚至投行需要的人才关键词，就一个：人工智能。
AWM（财富与资产管理）的负责人Mary Callahan Erdoes在会议中提到，AWM全体员工都必须接受人工智能培训。
而这个培训的核心就是Python。
值得一提的是，在这场会议后，efinancialcareer还专门撰文提到了如今摩根大通“招聘模式的变化”。
以往大家想进入摩根大通，最常见的方式是Campus Recruiting，而如今，摩根大通的招聘正在转为技术型招聘。
图/JPM官网（下同）
而这些板块中的岗位90%要求掌握Python，可以说精通Python，就是多了一条进投行的捷径。
不止摩根大通，八大投行中高盛早已走上技术型招聘的路：高盛招聘有专门的Professional板块，Python就是其中的重点需求技能。
图/高盛官网（下同）
在高盛暑期实习生的问卷调查中，来自不同岗位的实习生，有72%认为Python是最需要提前学习的技能，也是未来最被看重的技能。
图/高盛官网
02
为什么投行纷纷把目光锁定在Python身上？自然是因为学好了Python，你总都能在投行找到你的一席之地。
从目前最热的人工智能领域来说，Python是构建和训练AI模型的重要工具；在数据分析领域，Python可以帮助每个领域的员工处理和分析大量数据。
更不用说市场风险分析、投资策略分析等金融人每天的办公日常。
图/如何用Python做投资策略分析，下滑扫码听课
这也不怪每家投行都恨不得把请学Python贴在员工的脑门上。
比如花旗ICG部门过去两年已培训了1,600多名前台员工使用Python。并且还暗示求职者最好将精通Python写入简历（如果你想让面试官多看你两眼）。
图/efc
投行之所以强硬要求员工学Python，还因为Python是一门非常简明易上手的语言，很适合初学者利用碎片化时间学习。
在日常工作中，金融人能用到Python的地方也很明确，大家可以精准锁定学习：
然而目前市面上的有Python自学资源成千上万，有的费用昂贵，有的不适合初学者，更重要的是大部分根本不适合金融人学习，学了用不上。
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关于这类风险分析的内容可以在Day 5的课程中找到；
如何利用Python解决这类Data Case，则可以在Day 1的课程中学习。
2️⃣再比如，近几年进入大家视野的高薪领域高频交易，导师也会抽出一天帮助大家理清Python在这个领域的作用。
这一天的内容，对大家面试Trading、Quant等岗位非常重要。
总之在这6天的课程里，你可以完全掌握Python在金融领域实际能用到的技能，不做无用功。
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